Максимальный и минимальный размеры детских пособий на 2021 год

Автор: | 04.12.2020

Максимальный и минимальный размеры детских пособий на 2021 год

В 2021 году минимальные размеры пособий будут проиндексированы. На рост максимальных размеров пособий влияют новые расчетные периоды, в которых были увеличены предельные базы для начисления страховых взносов.  

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать мать ребенка либо тот, кто фактически ухаживает за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для тех, кто не работает в январе 2021 года составит 6 752,00 руб. (ст. 24 Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ).

С 1 февраля 2021 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет проиндексировано.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году, составит 29 600,44 руб.

(912 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) + 865 000 (максимальная база по ФСС в 2019 году) / 730 дн. (в 2019-2020 годах)) × 30,4 × 40%

Для расчета детских пособий в 2021 году берется новый период расчетный период – 2020 и 2019 год.

Базовые величины по взносам по страховым взносам:

  • 2019 год ­– 865 000 руб.
  • 2020 год ­– 912 000 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году на 1 615,77 руб. больше, чем в 2020 году (27 984,66 руб.).

Перечень документов на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • заявление о назначении пособия,
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию,
  • свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка),
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (для опекуна), 
  • свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей и копия;
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие;

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

Чтобы рассчитать размер выплаты нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам согласно больничному: 140, 156 или 194 дня.

Для расчета среднего заработка в 2021 году берется база, установленная для начисления страховых взносов, за 2019 и 2020 гг.

Эти базы составляют:

  • за 2019 год – 865 000 руб.;
  • за 2020 год – 912 000 руб.

Отсюда максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2 434,25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.).

Максимальная сумма декретных выплат в 2021 году

Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода, для расчета среднего заработка берем 2019 и 2020 гг.

С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 434,24 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.).

Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:

  • 340 793,6 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
  • 379 741,44 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
  • 472 242,56 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.

Минимальное пособие за полный календарный месяц – 12 792  руб. Если в регионе действуют районные коэффициенты, их надо учесть при расчете.

Перечень документов на получение пособия по беременности и родам:

  • больничный лист;
  • заявление о предоставлении декретного отпуска в произвольной форме (ст. 255 ТК).

Бухгалтерия фирмы обязан начислить пособие не позднее 10 календарных дней с момента, с момент, когда работница написала заявление и представила.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2021 году

Базовый размер пособия – 300 руб. Эта сумма увеличивается на коэффициент индексации и районный коэффициент за работу Северных местностях.

Последняя индексация была 1 февраля 2020 года. В январе 2021 года пособие составит 675,15 руб.

Пособие на 2021 год будет проиндексировано 1 февраля 2021 года.

Документы на выплату пособия:

  • справка, выданная медучреждением (составляется в свободной форме),
  • заявление работницы.

Подать документы работница может в течение 6-ти месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.


Читать оригинал