В соответствии с письмом Роструда от 24.05.2024 г. ПГ/10179-6-1, законодательство РФ не устанавливает конкретный срок командировок. Это право закреплено за работодателем, который определяет его исходя из особенностей поручения.
Согласно ст. 166 ТК РФ, командировка — это служебная поездка сотрудника вне места постоянной работы по распоряжению работодателя. Важно отметить, что командировкой не считается служебная поездка работника, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер (статья 167 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 утверждено Положение о командировках, которое гласит, что срок командировки определяется работодателем с учетом сложности, объема и других особенностей поручения.
На практике минимальным сроком считается один день (24 часа). Однако, в некоторых случаях, командировка может быть значительно короче. Например, посещение соседнего города с поручением может быть выполнено за несколько часов.