Гражданско-правовой договор в отличие от трудового, предполагает, что работа исполнителя ограничивается выполнением конкретного задания или каких-то действий, для которым устанавливаются определенные показатели и результат. Договор гражданско-правового характера с работниками нельзя заключать, если работы носят постоянный, единообразный характер, то есть, когда документ фактически регулирует трудовые отношения.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение о выполнении определенных работ или услуг. Иначе этот вид договоров еще называют ГПД — гражданско-правовой договор.
Сторонами такого договора являются заказчик и исполнитель, причем, вопреки устоявшемуся стереотипу, в качестве исполнителя могут выступать не только физические лица, но и компании или ИП.
ГПД — это общее название, отражающее суть множества различных видов договоров. Например, к этой группе можно отнести договоры купли-продажи, оказания услуг, подряда, найма и т.п.
Чем ГПД отличается от трудового договора?
Отношения в рамках трудового договора регулируются ТК РФ, тогда как ГПД регулируется нормами гражданского законодательства РФ.
Если компании нужен постоянный работник, лучше оформить его по трудовому договору. Но если предполагается периодическое выполнение определенных заданий, то компании выгоднее заключить ГПД. Если исполнитель является самозанятым, это еще и экономно, ведь за него не придется платить НДФЛ, страховые взносы, оплачивать время болезни.
Но и для другой стороны, для исполнителей, есть свои преимущества в заключении именно ГПД.
Так, ГПД не предполагает подчинение внутреннему трудовому распорядку компании, присутствие на рабочем месте в определенные часы и т.д. Исполнитель по ГПД в отличие от работника по трудовому договору вправе выполнять свою работу в любое удобное время, брать столько заказов, сколько ему удобно, тем самым самостоятельно определяя размер своего заработка. Кроме того, он вправе даже перепоручить работу другому лицу, если такая возможность предусмотрена заключенным соглашением и его налоговым статусом.