Нового сотрудника приняли на работу, и у работодателя может возникнуть вопрос о сроках выплаты первой зарплаты, чтобы не нарушить закон о необходимости выплачивать заработную плату не реже одного раза в две недели. Светлана Беляева, основатель и руководитель Академии финансов и налогов АФиНА, объяснила, как произвести первую выплату новому работнику, соблюдая требования Трудового кодекса РФ.

Правила начисления заработка сотрудникам

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы должна производиться не реже одного раза в полмесяца. Дата выплаты дохода сотруднику определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, при этом она не может быть установлена позднее чем через 15 календарных дней после окончания расчетного периода.

В соответствии с Трудовым кодексом, для вновь устроенных работников не предусмотрены особые условия оплаты труда. Как и все остальные сотрудники, они обязаны получать заработную плату не реже одного раза в полмесяца.