Сотрудники могут опаздывать по различным причинам.
Например, один из них задержался первый раз за год из-за поломки стиральной машины, а другой забыл поставить будильник уже в пятый раз за неделю. Рассмотрим ситуации, когда сотрудника можно привлечь к ответственности за опоздание, и когда это невозможно.
Что считается опозданием?
Начать следует с так называемого опоздания на работу. В трудовом законодательстве термина «опоздание» нет. В действительности под опозданием понимают случаи, когда работник не появляется к концу рабочего дня.