Все виды экономической деятельности группируются по классам профессионального риска (п. 2 постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» от 1 декабря 2005 г. № 713).
Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждает Минтруд России. Его приказом от 25 декабря 2012 года № 625н таких классификационных групп установлено 32.
В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001, утвержденным постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года № 454-ст, всем видам экономической деятельности присвоены коды. По этим кодам (по ОКВЭД) узнают класс профессионального риска, к которому относится деятельность фирмы.
ПРИМЕР
Фирма «Мастерок» занимается производством рабочих комбинезонов. Фирма «Юбилей» производит столовые приборы.
В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001 производство спецодежды фирмы «Мастерок» имеет код по ОКВЭД 18.21. Этот вид деятельности принадлежит к II классу профессионального риска.
Производство столовых приборов фирмы «Юбилей» имеет код по ОКВЭД 28.61 и принадлежит к XII классу.
По принадлежности деятельности страхователей к классам профессионального риска им установят страховые тарифы – чем выше класс, тем выше ставка взноса.
Страховые тарифы
Страховых тарифов столько же, сколько установлено групп профессионального риска, – 32. Их размер устанавливает федеральный закон. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ установил страховые тарифы. Вот эти тарифы:
|
I класс профессионального риска |
0,2 |
||
|
II класс профессионального риска |
0,3 |
||
|
III класс профессионального риска |
0,4 |
||
|
IV класс профессионального риска |
0,5 |
||
|
V класс профессионального риска |
0,6 |
||
|
VI класс профессионального риска |
0,7 |
||
|
VII класс профессионального риска |
0,8 |
||
|
VIII класс профессионального риска |
0,9 |
||
|
IX класс профессионального риска |
1,0 |
||
|
X класс профессионального риска |
1,1 |
||
|
XI класс профессионального риска |
1,2 |
||
|
XII класс профессионального риска |
1,3 |
||
|
XIII класс профессионального риска |
1,4 |
||
|
XIV класс профессионального риска |
1,5 |
||
|
XV класс профессионального риска |
1,7 |
||
|
XVI класс профессионального риска |
1,9 |
||
|
XVII класс профессионального риска |
2,1 |
||
|
XVIII класс профессионального риска |
2,3 |
||
|
XIX класс профессионального риска |
2,5 |
||
|
XX класс профессионального риска |
2,8 |
||
|
XXI класс профессионального риска |
3,1 |
||
|
XXII класс профессионального риска |
3,4 |
||
|
XXIII класс профессионального риска |
3,7 |
||
|
XXIV класс профессионального риска |
4,1 |
||
|
XXV класс профессионального риска |
4,5 |
||
|
XXVI класс профессионального риска |
5,0 |
||
|
XXVII класс профессионального риска |
5,5 |
||
|
XXVIII класс профессионального риска |
6,1 |
||
|
XXIX класс профессионального риска |
6,7 |
||
|
XXX класс профессионального риска |
7,4 |
||
|
XXXI класс профессионального риска |
8,1 |
||
|
XXXII класс профессионального риска |
8,5 |
Льгота по тарифу
Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» предоставляет льготу по тарифам. Взносы в размере 60% от размера страхового тарифа уплачивают:
- организации любых организационно-правовых форм в отношении застрахованных инвалидов I, II и III групп;
- следующие категории работодателей:
– общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
– организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов со среднесписочной численностью инвалидов не менее 50% и долей их заработной платы в фонде оплаты труда не менее 25%;
– учреждения, находящиеся в собственности общественных организаций инвалидов, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей.
Скидки к тарифу
На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.
Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:
- отношение выплаченных сумм в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количество страховых случаев в организации на 1000 работающих;
- количество дней временной нетрудоспособности в организации на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).
Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.
При установлении скидки учитываются сведения:
- о результатах специальной оценки условий труда;
- о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников по состоянию на 1 января года, на который устанавливается скидка.
Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.
Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:
- своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
- на дату подачи заявления об установлении скидки (не позднее 1 ноября) не имеет задолженности по страховым взносам.
Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.
Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.
Обратите внимание
Значения основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок на 2015 год утверждены постановлением ФСС России от 30 мая 2014 года № 79.
Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.
Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:
Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой – Скидка по тарифу
ПРИМЕР
АО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.
10 октября отчетного года АО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.
ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.
Новый страховой тариф компании составит:
2,1% – (2,1% Ч 30%) = 1,47%
Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:
900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).
900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).
В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 – 158 760).
Надбавка к тарифу
Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года. Это решение фонд принимает самостоятельно, в том случае, если исчисленные им данные по страхователю превышают средние значения аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид его деятельности.
Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Спорные доходы
Проверочная закупка на фирме
Начисление взносов на прочие выплаты