Размер оплаты больничного и «детских» пособий напрямую зависит от размера дохода работника за предыдущие два года. Если за этот период доход окажется низким из-за декрета, двухлетний расчетный период можно заменить на предшествующие годы, когда среднедневной заработок был выше.
Среднедневной заработок, на основании которого рассчитывают оплату больничного, декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком рассчитывают за два календарных года. Так, в 2024 году, учитывается заработок за 2023 и 2022 год. Если в расчетном периоде средний заработок окажется низким, его можно заменить, соблюдая определенные условия.
Кто имеет право на замену расчетного периода
Право на замену расчетного периода для исчисления среднедневного заработка имеют далеко не все работники. Это разрешено только в отношении работницы, у которой в расчетном периоде есть хотя бы один день:
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком.
При этом абсолютно неважно, сколько времени в заменяемом году работница была в декрете: весь год, часть или один день.