Как отразить сверхурочную работу в расчетном листке

Автор: | 01.11.2024
Как отразить сверхурочную работу в расчетном листке

Согласно общепринятому правилу, организации должны предоставлять своим работникам расчетные листки. Это необходимо для того, чтобы работник мог узнать, как формируется его заработная плата.

Расчетный листок должен подробно информировать сотрудника о всех его доходах, начислениях и удержаниях по месту работы. В нет указываются данные о составе заработной платы, дополнительных выплатах, компенсациях, вычетах и прочих аспектах.

Однако возникают ситуации, когда правильное отражение отдельных пунктов вызывает вопросы. Один из таких вопросов: Как отображать оплату за сверхурочную работу? Можно ли ее замаскировать под премию?

Ответ категорически отрицательный. Согласно ст. 136 ТК РФ, расчетный листок должен содержать информацию о составных частях заработной платы, иных начислениях (включая компенсации), удержаниях и итоговой сумме к выплате.

Эксперты Роструда неоднократно подчеркивали недопустимость искажения информации в расчетном листке. Оплата сверхурочной работы путем начисления премии является прямым нарушением законодательства.


Источник