Как определить процент индексации зарплаты в 2021 году

Индексация заработной платы должны проводится ежегодно с связи с ростом потребительских цен в соответствии со статьей 134 ТК РФ. Индексация зарплаты работников – это обязанность, а не право работодателя. (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).

В коммерческих организациях порядок индексации устанавливается коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами компании.

Точный размер ежегодной индексации законодательством не устаивается. Коммерческие предприятия могут установить процент индексации по своему выбору, исходя из:

• индекса роста потребительских цен за определенный период;
• индекса роста потребительских цен в отдельно взятом регионе;
• величины роста прожиточного минимума;
• индекса инфляции.

Коммерческая компания вправе выбрать любой из приведенных выше показателей: либо самый низкий, либо самый высокий.

Сама по себе величина официальных показателей не имеет ключевого значения. Проиндексировать зарплаты можно и на более высокие коэффициенты. Но, если применять меньший коэффициент, могут возникнуть вопросы со стороны трудовой инспекции, на которые нужно будет ответить.

Где взять данные для индексации

Индекс потребительских цен

Это величина, на которую выросли цены на товары и услуги за отчетный период. Индекс потребительских цен публикуется Росстатом на официальном сайте. Показатели 2021 года здесь.

В марте 2021 г. по сравнению с февралем 2021 г. индекс потребительских цен составил 100,7%, по сравнению с декабрем 2020 г. – 102,1% (в марте 2020 г. – 100,6%, по сравнению с декабрем 2019 г. – 101,3%).

На этом же сайте публикуется и информация о росте потребительских цен. Для индексации зарплаты можно использовать индекс по стране или отдельно взятому региону.

Если индексировать в 2021 году зарплату на уровень роста потребительских цен по данным Росстата, выплаты работникам нужно повысить на 4,9%.

Величина прожиточного минимума

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально по данным стоимости потребительской корзины и данным по статистике об уровне потребительских цен.

На 2021 года величина прожиточного минимума установлена постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406.

Прожиточный минимум на 2021 года составляет:

• на душу населения 11 653 руб.,
• для трудоспособного населения — 12 702 руб..
• для детей — 11 303 руб.,
• для пенсионеров — 10 022 руб.

Период	Величина прожиточного минимума , руб		Документ
	на душу населения	для трудоспособного населения
на 2021 год	11 653	12 702	Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406
за 4 квартал 2020 года	11 329	12 273	Приказ Минтруда России от 16.03.2021 № 124н
за 3 квартал 2020 года	11 606	12 542	Приказ Минтруда России от 31.12.2020 № 987н
за 2 квартал 2020 года	11 468	12 392	Приказ Минтруда России от 28.08.2020 № 542н
за 1 квартал 2020 года	10 843	11 731	Приказ Минтруда России от 25.06.2020 № 372н

Таким образом, прожиточный минимум за год вырос на почти 9%. В каждом регионе этот показатель будет свой. Но индексация зарплаты на основе показателя роста прожиточного минимума будет самой высокой. 

Индекс инфляции

Росстат ежемесячно рассчитывает инфляцию на основании стоимости потребительской корзины. Официальная информация об индексе инфляции размещается на сайте Росстата.

Законом «О федеральном бюджете» на 2021 годы уровень инфляции определен равным 3,7%.

Таким образом, индексация заработной платы в 2021с применением индекса инфляции  должна составить на 3,7%.

Для служащих, чьи зарплаты финансируются из бюджета указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597установлен другой коэффициент индексации. Бюджетники, которые перечислены в Указе №597, индексация зарплаты составит 6%. 

---

Читать оригинал