Оплата совместителю больничного, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком зависит от того, где он работал два предыдущих года и где работает сейчас.
О порядке назначения и выплаты пособий при работе по совместительству ФСС разместила уточняющую информацию в своем официальном телеграмм канале «ФСС_info».
Порядок назначения и выплаты пособий при работе по совместительству определяются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
Выплата пособий зависит от места работы за последние 2 года
Если работник на момент наступления страхового случая (болезни, родов) занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же,
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, у которых работник был оформлен на момент наступления страхового случая,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком — по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка, за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие.
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя):
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему ФСС по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
Если работник на момент наступления страхового случая был занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занято как у этих, так и у других:
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
Больничный и пособия могут получать только застрахованные лица, то есть работники, с которыми заключены трудовые договоры. Только при наличии трудовых договоров, работодатель выступает в качестве страхователя перед фондом и уплачивает за работника страховые взносы. За счет которых и начисляются пособия.
Кто и как выплачивает пособия совместителю в 2022 году Таблица.
|
Условие по месту работы |
Как оплачивается больничный и пособие по беременности и родам |
Как выплачивается пособие по уходу за ребенком |
|
Работник занят у нескольких работодателей, и два предыдущих года работал у них же. |
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ФСС по каждому из работодателей, у которых оформлен работник |
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному из работодателей, по выбору самого работника. |
|
Работник занят у нескольких работодателей, а два предшествующих года работал в других местах. |
пособия назначаются и выплачиваются ФСС по одному из работодателей, по выбору самого работника. |
|
|
Работник занят у нескольких работодателей, а 2 предшествующих года, работал как у этих, так и у других. |
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей либо по одному из работодателей, по выбору самого работника. |
|