Как и когда собирать алименты в 2025 году?

Бухгалтерия должна каждый месяц задерживать алименты, если есть судебный приказ или договор о выплатах между сотрудником и получателем алиментов.

Работодатель взимает алименты с заработной платы работника и переводит их получателю при наличии решения суда, соглашения сторон, исполнительного листа или заявления работника. Прекращение выплат возможно только по достижении ребенком 18 лет, то есть в день его совершеннолетия (п. 1 ст. 21 ГК РФ).

Порядок удержаний из зарплаты определен статьёй 137 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Взыскание алиментов через исполнительный лист в 2025 году.

Исполнительный лист Это документ, составленный после рассмотрения дела в суде. Он позволяет взыскать долг принудительно.

Запрос на выплату алиментов можно передать в компанию.

1. Самим взыскателем алиментов;
2. Судебным приставом.

Взыскатель имеет право вручить исполнительный лист бухгалтерии фирмы, где трудится должник, при осуществлении взыскания.

• Постоянных выплат, таких как, к примеру, ежемесячные алименты;
• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

В случае если судебный пристав предъявляет исполнителем лист организации, бухгалтерия обязана сдержать алименты и перечислить их на счет приставов в течение трех дней после выдачи сотрудникам зарплаты.

Когда начинать выплачивать алименты по судебному приказу?

Взимание алиментов следует начать с момента получения исполнителем документа от запрашивающего лица или копии от судебного пристава. письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).

Следует удерживать из заработной платы сотрудника начисленную сумму с момента, указанной в документе-приказе.

В случае получения исполнительного листа с задержкой, удерживайте алименты с момента, обозначенного в документе.

Работник может иметь задолженность по алиментам. Его необходимо удержать в соответствии с установленными ограничениями.

Как действовать с исполнительным листом при увольнении сотрудника?

При увольнении сотрудника работодатель должен вернуть исполнительный лист судебным приставам с отметкой о взысканиях, заверенной печатью и подписью.

Когда возвращают исполнительный лист

Допустимо ли назначение алиментов на основании заявления сотрудника?

Без судебного приказа или нотариального соглашения о выплате, основанием для начисления и перечисления алиментов может быть письменное обращение работника о добровольном их внесении.

Министерство труда России пояснило это в письме от 12 июля 2023 года № 27-3/ООГ-7317.

Работодатель имеет право сдерживать алименты по просьбе работника.

В заявлении нужно указать всю требуемую информацию, например, о получателе алиментов, размере выплат и величине самого содержания.

Документ не является исполнительным листом; сотрудник может остановить перевод средств в любое время, предоставив работодателю новое заявление.

Какие доходы подлежат удержанию алиментов в 2025 году?

Правительство России установило перечень доходов, с которых взыскиваются алименты на детей до совершеннолетия, постановлением от 2 ноября 2021 года № 1908.

К таким доходам, в частности, относятся:

• 
  Зарплата, в том числе и в виде имущества.
  

• все виды больничных, отпускные и т.д.;

• комиссионное вознаграждение;

• 
  Всякого рода дополнительные выплаты и надбавки (за ночную работу, совместительство, замещение должности временно, за выслугу лет, стаж работы и тому подобные).
  

• 
  Регулярные вознаграждения и годовые премии.
  

• 
  Дополнительная оплата за трудовые часы сверх нормы, а также за работу в субботу, воскресенье и праздники.
  

Список доходов, подлежащих удержанию алиментов на малолетних детей.

Какая сумма может быть списана со заработной платы работника?

Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, из заработной платы работников по исполнительным листам можно не в полном объёме удерживать средства. Максимальный размер удержаний:

• 70% — при вычтении из заработной платы работника, выполняющего исправительные работы, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, и ущерба, причиненного преступлением.
• 50 % — при списании со заработной платы по многим судебным постановлениям.
• 20% — в остальных случаях.

Если у одного работника несколько исполнительных производств, с его заработной платы нельзя взыскать больше половины. Это правило не касается выплат:

• при выполнении исправительных работ;
• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• При компенсации ущерба, нанесенного здоровью другого человека.
• При компенсации убытков лицам, которым причинен вред вследствие смерти кормильца.
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний не должен превышать 70% от заработной платы, то есть алименты на детей удерживают до 70%. Отметим, что 50% или 70% считаются после исчисления и перечисления НДФЛ.

В каком размере удерживать алименты в 2025 году

Алименты удерживаются в следующем размере:

• На содержание одного ребёнка отводится четверть дохода работника.
• Разовые расходы на содержание двух детей составляют треть дохода работника.
• На содержание трёх и более детей – половина заработка работника.

Суд при определении размера долей может его изменить, учитывая имущественное положение сторон, семейные обстоятельства и другие важные факторы.

Суд вправе скорректировать размер выплат, устанавливаемых в виде алиментов. Максимальный размер алиментных платежей не должен превышать семьдесят процентов заработка работника после уплаты налога на доходы физических лиц с учетом стандартных вычетов.

Сколько раз в месяц нужно перечислять алименты

С 1 января 2023 года работодатель выплачивает заработную плату работнику дважды в месяц, а НДФЛ необходимо удерживать с каждой выплаты. Следовательно, с 1 января 2023 года удержать и перечислить алименты нужно дважды в месяц.

• При получении первоначальной части заработной платы.
• Во время выдачи второго этапа заработной платы (окончательного расчёта).