Роструд изменил правила расчёта и подтверждения страхового стажа при определении размера пособий по болезням, беременности и родам.
Документ – приказ Минтруда России от 27 мая 2024 г. № 275н.
С 7 июля 2024 года действуют новые изменения.
Размер помощи определяется сроком, в течение которого работник платил страховые взносы.
Расчёт стажа для больничных и декретных пособий.
Правила расчёта и подтверждения страхового стажа для установления величины пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам изложены в приказе Минтруда России от 9 сентября 2020 г. № 585н.
Стаж учитывается с помощью календарных дней. К нему относятся рабочие дни по договору, а также периоды другой деятельности, когда сотрудник состоял на обязательном страховании.
Что включают в страховой стаж
Промежутки времени без страхового покрытия, входящие в трудовой стаж.
Если работник ранее был ИП
Военная служба
При определении стажа по календарю отдельно исчисляют:
-
Целые календарные года, начиная с первого января и заканчивая тридцать первым декабря;
-
Неполные календарные года, состоящие из целых месяцев с первого по последний день.
-
оставшиеся дни, не вошедшие в полные месяцы.
Дни, превышающие тридцать, считают месяцами. Остаток дней, меньший тридцати, игнорируют. Месяцы пересчитывают в годы – по двенадцать месяцев на год.
Что изменилось
По старым правилам отсчет сроков службы велся по календарю, исходя из числа полных месяцев (тридцать дней) и полных лет (двенадцать месяцев).
Периоды работы, службы, деятельности или пребывания в добровольческом формировании считаются календарно, с учетом полного года (12 месяцев). Каждый период в 30 дней пересчитывается в полных месяцев, а каждый 12-месячный период — в полные годы.
Расчёт длительности каждого периода, относящегося к страховому стажу, проводится. Вычитаем дату начала соответствующего периода из даты его окончания и добавляем к результату один день.
Например, период с 8 по 28 июня. С 28 июня до 8 июня вместе с одним днем получается 21 день.
Это правило установлено потому что днем увольнения считается последний рабочий день. Поэтому при исчислении общей продолжительности трудового стажа для каждого случая необходимо добавить один день.