С первого января двадцать пятого года работодатели обязаны предоставлять работникам средства индивидуальной защиты по Единым типовым нормам.
Письмо Министерства труда России от восемнадцатого декабря двухтысячного двадцать четвертого года, номер один пять-два на «ООГ»-тридцать девять семнадцать.
Статья 221 Трудового кодекса обязывает работодателей бесплатно предоставлять работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства при выполнении соответствующих работ.
-
с вредными и (или) опасными условиями труда;
-
выполняемых в особых температурных условиях;
-
связанных с загрязнением.
С 1 сентября 2023 года действуют единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Вплоть до конца 2024 года организации могли использовать «старые» Типовые отраслевые нормы. Этот временный период завершился.
С 1 января 2025 года выдачу СИЗ регулируют:
-
Приказ Министерства труда Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н устанавливает правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
-
Приказ Министерства труда Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 767н – Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
С 1 января 2025 года действуют единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
Единые типовые нормы для выдаче СИЗ и смывающих средств установлены приказом Министерства труда Российской Федерации. от 29 октября 2021 № 767нВступление в силу произошло 1 сентября 2023 года, а обязательный переход — 1 января 2025 года.
С 1 января 2025 года обязаны утвердить нормы выдачи СИЗ работодатели, не перешедшие на ЕТН. Для этого нужно принять локальные документы согласно ЕТН.
ЕТН включают:
- Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты для разных профессий – приложение № 1.
- Типовые нормативы выдачи средств индивидуальной защиты определяются исходя из опасности, при этом указаны в Приложении № 2.
- Типовые нормативы по выдаче дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств – приложение № 3.
Все работодатели должны создать локальные нормативные акты, устанавливающие правила предоставления работникам СИЗ и средств для смывания в соответствии с едиными типовыми нормативами.
Что учесть при разработке Норм выдачи СИЗ
Установленные правила выпуска СИЗ обязаны включать точную информацию.
- О классах защиты, эксплуатационных уровнях безопасности (применимо для данной категории СИЗ), конструктивных особенностях, комплектации и планируемой выдачи СИЗ.
- О средствах индивидуальной защиты (СИЗ), обязательных для работников во время трудовой деятельности, независимо от выполняемых ими профессий или видов работ, включая участие в составных бригадах.
Для этого работодатель должен утвердить:
- Перечень требований, не меняющийся в зависимости от отрасли, для каждой должности.
- Защитные средства индивидуальной защиты (СИЗ) по классам риска для рабочего места. Обнаруженных при проведении специальной оценки условий труда. и оценки профессиональных рисков.
Переход к новым Единым типовым нормам предполагает выдачу средств индивидуальной защиты не только по списком, составленным по профессиям, но и с учетом их защитных свойств и оценки профессиональных рисков.
Пример оформления норм выдачи средств индивидуальной защиты приводится в приложении № 1 к новым Правилам (приказ № 766н).
Скачивайте в бераторе Нормы выдачи СИЗ. Форма
Работники обязаны получать от работодателя все средства индивидуальной защиты, перечисленные в нормах.
Алгоритм подготовки перечня СИЗ
- Установить список СИЗ для каждой профессии или должности.
- В приложении к приказу 767н найдите правила выдачи средств индивидуальной защиты работникам по должностям.
- Сравнить обнаруженные угрозы согласно СОУТ и оценку профессиональных рисков с перечнем средств индивидуальной защиты, которые необходимо выдать в случае их наличия, как указано в Приложении № 1 к приказу 767н.
- В Приложение № 2 включить в перечень СИЗ средства, необходимые для защиты от выявленных опасностей.