Инструкции для несовершеннолетних сотрудников. образцы от Министерства труда

Министерство труда составило образцы трудовых инструкций для юных сотрудников, которым фирмы разрешено давать работу во внеучебное время.

Перечень рекомендуемых профессий и должностей Рекомендации для несовершеннолетних, изложенные в письме Минтруда от 22 мая 2025 года № 14-6/10/В-8758, имеют рекомендательный характер и созданы, учитывая… ограничений, предусмотренных ТК РФФедеральный закон № 565-ФЗ устанавливает правила организации временной работы подростков возрастом от четырнадцати до восемнадцати лет во внеучебное время.

Примерные инструкции для молодых сотрудников.

Инструкция для несовершеннолетнего по должности «Курьер»

1. Общие положения

Данная должностная инструкция устанавливает функциональные обязанности, полномочия и ответственность курьера.

1.2. Курьер относится к категории рабочих.

Новости СМИ2

На вакансию курьера не требуются образование и опыт работы, нужно пройти предварительный (периодический) медосмотр и инструктаж по рабочим обязанностям и правилам безопасности.

Руководитель организации принимает курьера на работу и снимает его с работы по представленным документам, учитывая возрастные особенности несовершеннолетнего.

Курьером в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет можно стать при условии, что из его обязанностей исключены доставка алкоголя и работа с веществами, материалами или предметами, которые могут представлять угрозу или нанести вред жизни и здоровью, нравственному и духовному развитию несовершеннолетнего.

Курьер должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

Регламент учета, хранения и передачи документации, папок, корреспонденции, книг и подобных предметов по предназначению.
расположение обслуживаемых объектов.

б) общие знания работника организации:

Правила по охране труда, санитарным нормам на производстве и пожарной безопасности.
Требования к качеству работы и рациональному трудовому процессу.
производственную сигнализацию.

В работе курьер придерживается законодательства Российской Федерации.

Уставом (положением) организации;
Руководством организации; данной должностной инструкцией;
Внутренним документом, регулирующим деятельность сотрудников, являются правила трудовой деятельности.

Курьер принимает указания у руководителя, наставника или специалиста с более высоким уровнем квалификации, а также у начальника отдела и других соответствующих лиц.

2. Должностные обязанности

Курьер выполняет следующие обязанности: доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и подобных грузов по указаниям руководства. Курьер не осуществляет доставку алкогольной продукции и предметов, способных нанести вред жизни, здоровью, нравственному и духовному развитию несовершеннолетних.
Также курьера ожидает получение и доставка от других организаций грузов в соответствии с нормами по перемещению тяжести, установленными постановлением № 7.

Работник организации обязан:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты организации, внутренние правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; выполнять распоряжения работников, которым подчинен согласно настоящей инструкции; осуществлять приемку и смену, чистку, мойку, дезинфекцию оборудования и коммуникаций, уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также поддерживать их в надлежащем состоянии; вести установленную техническую документацию.

Курьер обязан сообщать наставнику о выезде из организации, прибытии по месту назначения, получении или сдаче корреспонденции и выезде с объекта. В случае завершения рабочего времени курьера по согласованию наставник (закрепленный специалист) может отпустить его раньше с фиксированием времени окончания рабочего дня. Общение возможно через мессенджеры или социальные сети по предварительной договоренности.

3. Права

Максимальная продолжительность рабочего дня курьера в возрасте от 14 до 15 лет не должна быть больше 4 часов, от 15 до 16 лет – 5 часов, а от 16 до 18 лет – 7 часов. При совмещении работы с учебой длительность смены сокращается: для детей от 14 до 16 лет – до 2,5 часов, а от 16 до 18 лет – до 4 часов.

При перевозке почты в другое учреждение или забор бумаг курьер может требовать возмещения расходов на дорогу от работодателя по закону о труде.

При доставке корреспонденции курьеру, учитывая возраст, применяется следующая норма нагрузки:

Нагрузка и интенсивность работы	Предельно допустимая масса груза, кг
	юноши				девушки
	14 лет	15 лет	16 лет	17 лет	14 лет	15 лет	16 лет	17 лет
Постоянное поднятие и передвижение грузов вручную в течение рабочего времени.	3	3	4	4	2	2	3	3
Вручную поднимать и передвигать груз можно не более чем треть рабочего времени. — постоянно (более двух раз в час)	6	7	11	13	3	4	5	6
— при чередовании с другой работой (до двух раз в час)	12	15	20	24	4	5	7	8

Курьерам не полагается заниматься погрузкой и разгрузкой.

Курьер выполняет работу исключительно на территории города/поселка/населённого пункта. Для перемещения использует общественный транспорт, служебный автомобиль с водителем либо средства личной мобильности при соблюдении правил дорожного движения.

В период работы курьерам предоставляют особые перерывы из-за неблагоприятных погодных условий, считающиеся частью рабочего времени. Длительность и порядок подобных перерывов определены правилами внутреннего трудового распорядка.

Курьер имеет право выдвигать на рассмотрение руководства предложения: по повышению эффективности работы, связанной с обязанностями, определенными настоящей инструкцией; о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину в отношении него.

Получать от отделов и сотрудников информации, важной для выполнения задач по должности.

Ознакомляться с документами, устанавливающими права и обязанности по занимаемой должности, а также критерии оценки качества работы.

Изучать проекты решений руководства организации, затрагивающие его работу.

Должностное лицо имеет право требовать от руководства организации помощи в выполнении служебных обязанностей, в том числе организационных и технических условий, а также оформление требуемых документов.

Прочие права, закреплённые в актуальном законодательстве о труде.

4. Ответственность

Курьером возлагается ответственность в следующих ситуациях:

За порчу упаковки корреспонденции и действия по обнародованию информации из документов, предназначенных к передаче.
За некачественное или несвоевременное выполнение задач, оговоренных этой инструкции, предусмотрено наказание в соответствии с российским трудовым законодательством.
За нарушения, допущенные при выполнении своих обязанностей, по правилам российского административного, уголовного и гражданского права.
За нанесение материального вреда организации, но не более суммы, определенной трудовым и гражданским законами России.

Скачать инструкцию, определяющую обязанности курьера-несовершеннолетнего.

Инструкция по должности для несовершеннолетнего: «Подсобный рабочий»

I. Общие положения

Подсобный рабочий в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нанимается руководителем организации при наличии необходимого документального подтверждения трудоустройства, без требования к образованию и опыту работы, после прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра и инструктажа по выполнению трудовых обязанностей и правилам техники безопасности.

Молодого работника в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет берут на работу при отсутствии вредных условий труда, работы с алкоголем и использования веществ или предметов, представляющих угрозу жизни, здоровью, нравственному и духовному развитию несовершеннолетнего. Работу выполняют соблюдая нормы перемещения тяжестей, установленные постановлением № 7.

Для работы несовершеннолетних на рабочем месте назначается ответственный специалист. Рабочие выполняют инструкции руководителя и его заместителя по хозяйственной части.

Подсобный рабочий выполняет свою работу, руководствуясь правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также инструкцией по охране труда подсобного рабочего, трудовым договором, приказами и распоряжениями руководителя организации и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Подсобный рабочий должен знать:

Требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
правила погрузки и выгрузки грузов;
Правила использования простых механизмов для погрузки и разгрузки, а также организация движения грузов, размещение вспомогательных помещений и складских комплексов.

2. Должностные обязанности

Обязанности подсобного рабочего таковы:

Выполняет мелкие текущие работы по ремонту мебели, инвентаря и оборудования.

Производит очистку участка, прилегающей территории, тротуаров и дорожек.

2.3. производит обрезку кустарников;

Убирает двор, собирая мусор, сухую траву и листья на территории организации.

Обеспечивает полив газонов, клумб и дорожек, а также комнатных растений, находящихся в организации.

При необходимости удаляет снег и лёд с тротуаров, мостовых и дорожек, посыпая их песком.

В случае необходимости может перемещать грузы согласно нормам по грузоподъемности, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Чистит и ополаскивает урны, удаляя из них мусор.

Проводит уборку помещений: удаляет пыль, подметет и вымоет стены, полы и оконные рамы.

Соблюдает правила техники безопасности и противопожарных норм; при возникновении пожара незамедлительно оповещает руководство организации.

В случае необходимости может красить разные поверхности: стены, бордюры, кустарники и прочее.

3. Права

Подсобный рабочий имеет право:

на получение инвентаря, на получение спецодежды;
В случае несоответствия работы требованиям статьи 265 ТК РФ у сотрудника право отказаться от нее.

4. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность в ситуациях, указанных ниже.

За повреждение грузов и материалов, а также действия по разглашению конфиденциальной информации из документов.
За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, определённых настоящей инструкцией, предусмотрена ответственность, согласно трудовому законодательству РФ.
За проступки, совершенные при исполнении своих обязанностей, по правилам, определённым действующим законодательством РФ (административным, уголовным и гражданским).
За нанесение имущественного вреда организации до максимально допустимых сумм по российскому трудовому и гражданскому законодательству.

Получить описание обязанностей для несовершеннолетнего на должности «подсобный рабочий».

Инструкция по должности для несовершеннолетнего сотрудника: промоутер.

1. Общие положения

Промоутер входит в состав обслуживающего персонала и напрямую подчиняется менеджеру или супервайзеру. При отсутствии последнего — временно исполняющему его обязанности.

Для должности промоутера берётся человек в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет без необходимости в образовании или опыте работы. Пройдя предварительный (периодический) медицинский осмотр, а также инструктаж по выполнению трудовых обязанностей и технике безопасности.

Принимается промоутер в возрасте от 14 до 18 лет при соблюдении условий безопасности труда, отсутствии работы с алкоголем и запрете использования веществ, которые могут угрожать или нанести вред жизни и здоровью несовершеннолетнего.

Руководитель назначает и снимает с должности промоутера указом.

Промоутер должен иметь следующие свойства:

развитые навыки общения;
активность, инициативность;
коммуникабельность;
дисциплинированность;
стрессоустойчивость;
аккуратность, внимательность;
обучаемость;
опрятность.

В работе промоутер следует указаниям начальства организации и должностной инструкции.

2. Должностные обязанности

Обязанности промоутера таковы:

Повышать продажи товаров (не считая алкогольной продукции и изделий, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья, а также морально-нравственного развития несовершеннолетних), либо формировать благоприятное мнение о клиенте и его компании.
строго следовать механике акции;
Объявить потенциальным покупателям о текущей рекламной акции.
Распространять рекламу (листовки, анкеты, буклеты).
Привлечь клиентов к магазину.
Предоставлять покупателям консультации по продукции заказчика и о компании-производителе, руководствуясь имеющейся информацией.
демонстрировать товар заказчика;
Отслеживать затраты на продвинутую продукцию.
готовить отчеты о проделанной работе;
Четко придерживаться утвержденного с руководителем графика трудовых обязанностей.
Установка и демонтаж рекламного оборудования должны соответствовать нормам Трудового кодекса РФ по нагрузкам на несовершеннолетних.
Следуйте утвержденной рабочему методу.
Предоставлять менеджеру или супервайзеру информацию об отсутствии на работе как минимум за (значение) дней.

3. Права

3.1. Промоутер имеет право:

Получать от руководителя или старшего специалиста исчерпывающие сведения о принципах функционирования, а также рекламно-информационные материалы.
Предлагать руководству организации идеи по повышению эффективности работы по всем вопросам, которые находятся под его контролем.
Должностное лицо может просить руководство обеспечить необходимые организационные и технические условия для выполнения своих обязанностей, а также помогать ему реализовывать права, закреплённые в этой инструкции.
Избегать рекламы товаров и услуг, способных нанести вред здоровью и нравственному развитию детей.
Осуществлять принятие решений, соответствующих полномочиям.

4. Ответственность

Организатор несёт ответственность в следующих ситуациях:

За неточность, неправдивость и опоздание с отчётными сведениями.
Несохраненность рекламной техники, продвигаемых товаров и рабочей одежды, которые предоставил заказчик.
Неуважение к чистоте и порядку на рабочем месте.
Невыполнение или некачественное выполнение служебных обязанностей.
За проступки, допущенные при выполнении своих обязанностей.

Получить инструкцию по работе промоутером для несовершеннолетних.

Инструкция по должности для несовершеннолетнего официанта.

1.Общие положения

Пожизненный сотрудник принимается на работу руководителем организации при наличии пакета документов для трудоустройства, без требования образования и опыта работы, прошедший предварительный (периодический) медосмотр, а также инструктаж по выполнению работ и технике безопасности.

Молодого официанта возрастом от 14 до 18 лет принимают на работу при условии отказа от подачи алкоголя, а также от использования запрещенных веществ, материалов или предметов, способных представлять опасность или причинить вред жизни и здоровью несовершеннолетнего.

Для работы детей на рабочем месте назначен ответственный взрослый. Официант является работником.

Официант выполняет свою работу, следуя правилам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. К ним относятся инструкция по охране труда официанта, трудовой договор, приказы и распоряжения руководства организации, а также данная должностная инструкция.

Для допуска к работе официанта требуется наличие медицинской книжки, прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных осмотров в соответствии с российским законодательством.

1.5. Официант в возрасте от 14 до 18 лет должен знать:

Законы России, управляющие работой ресторанов и столовых.
Разновидности и предназначение столовой посуды, приборов, текстиля для стола, а также принадлежностей и инструментов, требуемых для сервировки.
технологии сервировки столов;
Требования безопасности к помещениям предприятий общественного питания, инструменту, посуде и столовым приборам.
Инструкция по оформлению и передаче заказов на кухню, в буфет.
Нормы применения новых информационных технологий в ресторанном бизнесе.
Описание еды, напитков и товаров из меню, кроме названий, которые включают спиртные напитки.
правила сочетаемости напитков и блюд;
Нормы вежливости, делового обхождения и этикет работы с посетителями заведений общественного питания.
Правила охраны труда, санитарии производства и пожаробезопасности в пищевых предприятиях.
Техники сервировки блюд в заведениях общественного питания; нормативы и последовательность подачи еды и напитков;
Требования к качеству блюд и напитков при подаче, а также к их температуре.
Порционность, способы приготовления и подачи блюд при гостях.
Инструменты и оборудование, применяемые при приготовлении и сервировке блюд перед гостями.
Нормы и способы смены использованной столовой посуды и столовых приборов.

1.6. Официант должен уметь:

Проверить имеющуюся столовую посуду, приборы, белье, аксессуары и инвентарь для сервировки и предположить их будущую необходимость.
оценивать качество сервировки столов;
Следовать правилам личной гигиены и санитарии; придерживаться правил ресторанного этикета во время встречи и приветствия гостей.
Организация размещения за столами, подачи меню, обслуживания и расчетов.

В ходе обслуживания предлагать гостям блюда с кратким описанием, кроме наименований, включающих алкогольные напитки.
Принимать заказы на еду и напитки.
Использовать передовые информационные системы для автоматизации работы заведений общественного питания.
Следить за тем, чтобы блюда были приготовлены и оформлены вовремя перед подачей.
Разнообразьте способы подачи блюд и напитков, исключая методы, нарушающие статью 265 Трудового кодекса РФ.
Выставлять счета гостям и проводить расчеты с ними, основываясь на выставленных счетах; следовать правилам ресторанного этикета во время проводов гостей; составлять отчет о выполненных заказах.

1.7. Официант руководствуется в своей деятельности:

Федеральными законами Российской Федерации, в том числе нормативными актами, регламентирующими деятельность предприятий общественного питания.
Учредительными документами компании, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами предприятия.
Руководитель организации выдает приказы и распоряжения, дополнительно к настоящей инструкции.

Требования к образованию и обучению: профессиональное обучение по программам подготовки рабочих или средне-профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих.

2. Должностные обязанности

В рамках своей работы официант выполняет следующие задачи.

Настольная сервировка в соответствии с ресторанными стандартами.

Приём гостей и заселение их в зал ресторана.

Гостям предлагается меню, исключая барную карту. Если гостю нужна барная карта, замену официанта младше 18 лет должен осуществить совершеннолетний сотрудник, например, наставник или другой официант в возрасте от 18 лет.

Предложения для гостей по подбору закусок, блюд и напитков.

Приём, обработка и корректировка заявок от посетителей, отправка их на кухню.

Выдача гостям готовую еду с кухни и напитки из бара (исключая алкогольные).

Заменой старой посуды, приборов и столового белья во время обслуживания гостей занимается персонал.

Подготовка отчётов о выполнении заказов.

3. Права

Официант имеет право:

В случае необходимости в информации для работы обращаться к менеджеру ресторана за справками и документами, а также просить пояснения по заданным заданиям.

Требуется получать у сотрудников заведения и персонала организации бумаги, важные для осуществления трудовых функций.

В штатном расписании должно быть предусмотрено выдачу форменной одежды работникам и выделение им места для её использования, а также подготовки к трудовой деятельности.

Изучать проекты решений руководства, затрагивающие выполняемые должностные обязанности, а также документы, устанавливающие права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества выполнения обязанностей. Принимать участие в обсуждении вопросов, относящихся к выполнению должностных обязанностей.

Сообщать управляющему рестораном о несоответствиях трудовому законодательству в организации.

Разрабатывать и представлять менеджеру ресторана предложения по организации труда в пределах своих обязанностей, по повышению качества обслуживания посетителей.

В случаях необходимости поручать проведение внеплановых мероприятий по уборке зала.

Прекратить обслуживание клиента при соблюдении условий статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Ответственность.

В таких ситуациях официант несет ответственность:

за несоблюдение чистоты и порядка в зале;
Из-за неудовлетворительной своевременной отчетности о выполненных заказах.
Из-за невыполнения или неправильного выполнения служебных обязанностей.
За деяния, нарушающие закон.

Получить описание работы официанта для несовершеннолетних.