В конце прошлого года ФНС выпустила два письма, в которых изложила порядок взыскания налоговых долгов с физических лиц через работодателей – путем удержания денег из доходов, выплачиваемых работникам-должникам.
Этот порядок не новый, так как в законодательстве есть нормы, предоставляющие налоговикам такое право (письма ФНС РФ от 21 октября 2015 г. № ГД-4-8/18401@ и № ГД-4-8/18402@). Воспользоваться им налоговики решили для активизации работы по собираемости налогов.
Физлица обязаны самостоятельно платить имущественные налоги – транспортный, земельный и НДФЛ по доходам от продажи и сдачи в аренду имущества, выигрыша в лотерею и др. доходам (ст. 228 НК РФ). За несвоевременную уплату налогов инспекция может начислить на сумму недоимки пени (ст. 75 НК РФ), а также выписать штраф (ст. 122 НК РФ).
Если физлицо не платит и не выполняет требования об уплате налогов, пеней и штрафов, налоговики вправе обратиться в суд за взысканием долга за счет имущества должника, в том числе денежных средств (п. 1 ст. 48 НК РФ). Если суд вынесет положительное решение, инспекция получит исполнительный лист или судебный приказ. И если подтвержденная судом задолженность физлица не превышает 25 000 рублей, налоговики должны будут направить исполнительный документ напрямую работодателю в течение 10 календарных дней после получения из суда исполнительного документа, вступившего в законную силу.
Обязанность работодателя удерживать из доходов работников недоимки по налогам на основании исполнительных документов установлена частью 1 статьи 9
Закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Обратите внимание
Налоговики могут прислать работодателю не исполнительный документ, а информацию о наличии налоговых долгов работника в виде списка должников. Его форма приведена в приложении № 1 к письму № ГД-4-8/18401@. В этом письме работодателю рекомендуют довести до работников сведения об имеющейся у них
задолженности любым способом. Отчитываться перед инспекцией о таком извещении работодатель не обязан.
И главное: удерживать долги на основании информационного списка, без исполнительного документа, не нужно.
Когда работодатель обязан произвести удержание из заработной платы, читайте в Бераторе e.berator.ru. Набирайте: «Обязательные удержания из заработной платы».
Практическая бухгалтерия
Данная статья опубликована в закрытом разделе портала «Практическая бухгалтерия». Конкретные бухгалтерские вопросы с примерами решений и экспертными мнениями — максимум полезной и нужной информации на одном портале.
Получите доступ >>
Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Расходы на питание работников: учет и налогообложение
Расходы на питание вахтовиков
Бесплатное питание для сотрудников