Присужденные работнику выплаты за моральный вред не формируют его зарплату. Но с них платится НДФЛ и страховые взносы.
Суды нечасто принимают решения, обязывающие работодателя выплатить работнику моральный вред по ч. 1 ст. 237 ТК РФ. А в тех решениях, которые предусматривают подобные выплаты, суммы незначительные. Они относятся к оплате труда и облагаются страховыми взносами.
При возникновении конфликтов работники, отстаивающие свои права в суде, требуют выплаты им компенсации за нанесенный моральный вред при:
- незаконном увольнении или переводе его на другую работу;
- незаконном применении дисциплинарного взыскания;
- выплате зарплаты с нарушением сроков или не в полном размере;
- отказе от оформления трудового договора после допуска к работе;
- незаконном привлечении к сверхурочной работе;
- задержке выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности;
- др.