По закону отдельные категории работников имеют право на дополнительные дни отпуска. Среди них — медицинские работники. В этой статье рассмотрим подробнее, какие именно медики могут рассчитывать на дополнительный отпуск и сколько дней такого отпуска им положено.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Одновременно ст. 116 ТК РФ установлены категории работников, которым, помимо основного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан ежегодно предоставлять также дополнительный отпуск. К ним относятся:
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работники, имеющие особый характер работы; работники с ненормированным рабочим днем; работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, которым дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с федеральными законами; работники, занятые в организациях, локальными актами которых предусмотрено предоставление дополнительного отпуска.
Медицинским работникам дополнительные отпуска предоставляются в связи с воздействием на них вредных факторов, а также в связи с особым характером работы некоторых из них.
Дополнительный отпуск медработникам, предоставляемый в связи с особым характером их работы
Этот вид дополнительного отпуска предоставляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.12.2021 №2365. На такой отпуск вправе рассчитывать:
- врачи-специалисты участковых больниц, расположенных в сельской местности;
- средний медперсонал, работающий в участковых больницах, расположенных в сельской местности, амбулаториях (в том числе врачебных), расположенных в сельской местности, фельдшерско-акушерских пунктах, расположенные в сельской местности;
- участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, в том числе заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, которые трудятся в территориальных участках городских поликлиник (в том числе детских), поликлинических отделениях (в том числе детских), кабинетах участкового врача-педиатра;
- медицинские сестры участковые терапевтических и педиатрических территориальных участков; врачи скорой помощи;
- средний медицинский персонал (фельдшер скорой медицинской помощи, медицинская сестра — анестезист);
- старшие врачи станции (отделения) скорой медицинской помощи; медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, старшие фельдшеры подстанции скорой медицинской помощи, перешедшие на указанные должности из среднего медицинского персонала выездных бригад станций, подстанций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачи, средний медицинский персонал домов-интернатов для престарелых и инвалидов (всех типов), домов (отделений) сестринского ухода, хосписов, расположенных в сельской местности;
- врачи общей практики (семейные врачи), медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей).
Дополнительный отпуск медработникам, предоставляемый за вредные условия труда
В соответствии со ст. 117 ТК РФ дополнительный отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены ко 2, 3 или 4 степени вредности либо к опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска должна составлять 7 календарных дней.
На такой отпуск могут рассчитывать следующие медработники:
- медицинские специалисты, работа которых заключается в оказании психиатрической помощи (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1). Продолжительность дополнительного отпуска каждого конкретного работника следует рассчитывать с учетом постановления Правительства РФ от 06.06.2013 №482;
- медработники и сотрудники ветеринарии, участвующие в борьбе с туберкулезом (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ). Продолжительность их отпусков устанавливается также исходя из норм, определенных постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 №482;
- специалисты, диагностирующие и лечащие больных ВИЧ, а также лица, которые в процессе своей профессиональной деятельности имеют дело с образцами вируса ВИЧ (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ). Для них установлена единая продолжительность дополнительного отпуска — 14 дней.
В статье использованы фото с сайта freepik.com