Сдача крови — благородный и важный поступок, за который государство предоставляет дополнительные дни отдыха. При смене места работы «донорские» входные не пропадут.
Согласно статье 186 ТК РФ, работнику-донору предоставляется освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, в день медицинского обследования. Помимо этого работнику предоставляется дополнительный день отдыха в двух случаях:
- Взамен освобождения от трудовых обязанностей в день сдачи крови. Это касается ситуаций, когда работник выступает донором в нерабочее время, например, в период отпуска, выходного или праздничного дня согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ. Важно отметить, что если этот день уже был оплачен (например, в виде отпускных или заработной платы), это не имеет значения. В любом случае, сотрудник, осуществивший сдачу крови в нерабочее время (включая отпуск), имеет право на два оплачиваемых дня отдыха по средней зарплате на основании письма Минтруда от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513.
- Если донор пришел на работу в день, когда сдавал кровь. Дополнительный день отдыха предоставляется только в том случае, если выход на рабочее место был согласован с работодателем согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ. Если же сотрудник пришел на работу по своей инициативе, то ему не полагается дополнительный день отдыха, и он сохраняет право лишь на второй выходной после дня сдачи крови на основании письма Роструда от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3.