В феврале 2024 года работники могут добавить праздничные дни к ежегодному отпуску, так как с 23 по 25 число — длинные выходные, что позволяет продлить отдых.
Ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается в календарных днях, включая субботы и воскресенья. Нерабочие праздничные дни, попадающие на период отпуска, не учитываются при подсчёте дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
23 февраля – выходной день, о чём сказано в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации «Нерабочие праздничные дни».
В соответствии с частью 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации праздничный день 23 февраля не включается в расчет календарных дней ежегодного отпуска. Два последующих дня – 24 и 25 февраля 2024 года (суббота и воскресенье) – учитываются в дни отпуска.
Дни отпуска определяются по заявлению сотрудника, содержащим две возможные формулировки:
- Предоставить отпуск продолжительностью семь календарных дней с 19 февраля 2024 года.
- предоставить ежегодный отпуск с 19.02.2024 по 25.02.2024
При первом варианте необходимо вычитать 23 февраля из даты, указанной в заявлении, и считать отсчет дней отдыха с этой даты. В итоге работник получит 8 календарных дней отпуска и вернется на работу 27 февраля 2024 года.
В случае указания даты начала и окончания отпуска заявлением с 19 по 25 февраля работник отдыхает 7 календарных дней, возвращается на работу 26 числа. Однако при этом используется только 6 дней из ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью 28 календарных дней.
Нерабочий 23 февраля работнику не оплачивается.
Работник может продлить длительные выходные к ежегодному оплачиваемому отпуску другими способами.
Составил заявление на отпуск на четыре рабочих дня, начиная с 19 февраля. Однако руководство чаще всего не соглашается на подобные короткие отпуска. Трудовой кодекс России такому не препятствует.
Работник написал заявление на отпуск на необходимое число дней с 26 февраля. Рассчитывается такой отпуск обычным образом, а трехдневные выходные прибавляются к дням отдыха по календарю. С 23 февраля работник будет отдыхать.