Сотрудница, ожидающая ребенка во время отпуска по уходу за малышом, имеет право взять новый отпуск по беременности и родам с выплатой декретного пособия.
«Из декрета в декрет» означает повторное оформление отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Работодателю необходимо правильно подготовить документы и передать сведения в СФР, а работнице – написать несколько заявлений.
Как правило, под декретом подразумевают два отпуска:
- отпуск по беременности и родам;
- Можно взять отпуск для ухода за ребенком до полутора лет (дальше возможна его пролонгация до трёх лет).
Работнице разрешено быть одновременно лишь в одном отпуске.
- либо в отпуске по уходу за ребенком;
- либо в отпуске по беременности и родам.
Если младшему ребенку ещё не исполнилось полтора года, то при назначении отпуска по беременности и родам первый отпуск по уходу до полутора лет прерывается, и пособие не выплачивается.
Поэтому алгоритм действий такой.
Какие документы нужны для оформления декретного отпуска по уходу за малышом в 2025 году?
Работница должна подать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Издать распоряжение по заявлению сотрудницы.
О необходимости сообщить в Социальный фонд России о прекращении выплаты пособия по уходу, если возрасту ребенка ещё не исполнилось полтора года.
Документ, имеющий название «Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком», утверждён приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.
Скачивайте форму в бераторе: Прекращение выплат ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. .
Нужно выпустить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. СФР будет рассчитывать выплаты по декретному пособию исходя из информации от работодателя.
Какие заявления требуется подать женщине, чтобы получить новый декрет?
Работнице следует составить следующие заявления.
- Заявление об обрыве отпуска по уходу за ребёнком.
- заявление о прекращении выплаты пособия;
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, подтвержденное электронным листком нетрудоспособности.
Заявления пишут в свободной форме.
Скачивайте заявления в бераторе Порядок оформления декретного leave по уходу за малышом
Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком СФР выплачивает деньги женщинам непосредственно. Работодателю нужно предоставить фонду всю требуемую информацию.
Что учесть бухгалтеру?
В случае перехода из одного периода декретного отпуска в другой выплата повторного пособия по беременности и родам может быть затруднена из-за отсутствия или малой суммы заработной платы за последние два года.
В такой ситуации сотрудница может изменить годы в расчетном периоде.
Замена календарных лет, используемых при расчёте среднего заработка для выплаты пособий, разрешена только на год, непосредственно предшествующий наступлению страхового случая.
Чтобы вычислить среднюю зарплату, возможен выбор лет до рождения первого ребенка.