При необходимости прохождения медосмотра и уточнения сведений о военно-учётном статусе работник обязан явиться в военкомат, невзирая на статус отпуска.
Как поступить бухгалтеру, если во время отпуска сотрудника его вызывали повесткой в военкомат? 16 января 2025 г. № ПГ/28050-6-1.
Вопрос о продлении отпуска при прохождении медосмотра по повестке военкомата.
Согласно пункту 3 статьи 124 части первой Трудового кодекса… Необходимо продлить или переместить на другую дату ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае выполнения работниками государственных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством освобождением от работы, возможен отпуск по другому сроку.
В период прохождения медицинского осмотра, обследования или лечения для определения возможности постановки на воинский учет и проведения обязательной подготовки к службе работнику сохраняется рабочее место.
Согласно статье 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пункт 1 устанавливает это.
Эта норма позволяет работникам не работать, сохраняя средний заработок, в течение следующих моментов:
-
Медицинского осмотра, проверки состояния здоровья или лечения для принятия решений о призыве в армию.
-
выполнение иных обязанностей, относящихся к воинскому учету;
-
обязательной подготовкой к военной службе.
Если сотрудник во время оплачиваемого отпуска прошел медобследование и уточнил данные о военной службе, работодатель обязан продлить ему отпуск или переназначить его на иной срок по согласованию с работником.
Российский Роструд дал такое объяснение в письме от 16 января 2025 года под номером ПГ/28050-6-1.
Сотрудник задерживает отпуск из-за призыва в военкомат.
Если сотрудник принял решение удлинить отпуск, бухгалтер должен учесть указанные моменты.
Увеличить длительность отпуска на число дней, затраченных на обращение в военкомат.- Производить перерасчет отпускных не нужно.
Выплатить среднюю зарплату за время прохождения обследования в военкомате.
Сотрудник меняет даты отпуска из-за призыва в военкомате.
При сдвиге даты отпуска сотрудником бухгалтеру следует принять во внимание следующее.
Работник должен предоставить письменное заявление о переносе отпуска.- Составить приказ на перенос отпуска.
- Внести изменения в график отпусков.