Случай с работником – стресс для любого руководителя. В трудной ситуации придерживайтесь инструкции по действиям.
несчастный случай на производстве – это событие, приведшее к повреждениям или травмам работников или других лиц, участвующих в деятельности работодателя, а также временной или постоянной потере трудоспособности или смерти. Под другими лицами подразумеваются, например, лица по ученическому договору, проходящие производственную практику, а также другие, перечисленные в статье 227 ТК РФ.
Негативные последствия для здоровья вовсе не всегда связаны с действиями работников. Происшествия могут иметь другие причины, например, воздействие неблагоприятных внешних факторов.
Что делать работодателю при несчастном случае
- Организовать первую помощь пострадавшему.
Чтобы вызвать помощь, обратитесь к скорой помощи и, если нужно, к полиции.
Необходимо предотвратить ущерб для других людей.
Сохранить место происшествия как можно ближе к тому виду, в котором оно было после ЧП.
Довести информацию до следующих мест и организаций:
- родственникам пострадавшего;
- в Социальный фонд России;
- в Госинспекцию по труду;
- в Прокуратуру;
- в Профсоюз.
- Обратиться в медицинское учреждение, куда направили потерпевшего, за информацией о состоянии его здоровья и тяжести полученных им травм.
Промышленные несчастные случаи классифицируются по уровню нанесения вреда.
- легкие
- тяжелые
- несчастные случаи со смертельным исходом
- групповые (пострадало 2 и более человек)
- Издать Приказ о создании комиссии При проведении расследования происшествия в комиссию не следует привлекать работников, которые непосредственно контролировали деятельность потерпевшего.
- Необходимо провести расследование происшествия. При легком вреде оно завершится в течение трех суток, при тяжелом или при гибели человека – не позднее чем через пятнадцать дней. Расследование может затянуться, если его ведут эксперты, органы дознания, следствия или суд.
- Собрать документы о несчастном случае по установленным образцам и отправить их в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда, профсоюз и социальный фонд.