Несчастный случай, произошедший с работником, стрессовое событие для любого работодателя. Чтобы не растеряться в сложной ситуации, сохраняйте инструкцию, что надо делать в таких случаях.
Несчастный случай на производстве – это происшествие, повлекшее за собой причинение увечий или травм работникам или другим лицам, которые участвовали в производственной деятельности данного работодателя а также временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Под другими лицами, которые могут участвовать в деятельности работодателя, подразумеваются, к примеру, лица, с которыми заключен ученический договор, проходящие производственную практику, а также иные лица, перечисленные в ст. 227 ТК РФ.
Совсем не обязательно, чтобы такие негативные последствия для здоровья были причинены работниками работникам. Виновниками случившегося могут быть и иные лица, а также неблагоприятные внешние факторы.
Что делать работодателю при несчастном случае
- Организовать первую помощь пострадавшему.
- Вызвать необходимые спецслужбы – скорую помощь, при необходимости – полицию.
- Принять меры к тому, чтобы не пострадали другие лица.
- По возможности сохранить обстановку в месте произошедшего в том виде, в каком она осталась после несчастного случая.
-
Сообщить о произошедшем в следующие места и организации:
- родственникам пострадавшего;
- в Социальный фонд России;
- в Госинспекцию по труду;
- в Прокуратуру;
- в Профсоюз.
- Запросить лечебное учреждение, куда был направлен пострадавший, о состоянии его здоровья, степени тяжести причиненного ему вреда.
Несчастные случаи на производстве подразделяются по степени тяжести причиненного вреда на:
- легкие
- тяжелые
- несчастные случаи со смертельным исходом
- групповые (пострадало 2 и более человек)
- Издать Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в такую комиссию нельзя включать сотрудников, которые осуществляли непосредственный контроль за работой пострадавшего).
- Провести расследование несчастного случая. При легком вреде здоровья оно должно длиться не больше 3 дней, при тяжелом или если в результате несчастного случая произошла гибель человека – не более 15 дней. Срок расследования может быть продлен, если в нем принимают участие эксперты, органы дознания, следствия или суд.
- Составить акты о несчастном случае по утвержденным формам, направить их в Прокуратуру, Госинспекцию, Профсоюз, Социальный фонд.