Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением в вузах по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, Трудовым кодексом установлены определенные гарантии и компенсации.
Учитывая длительность учебного отпуска и зимние сессии, случаи оформления больничных в период учебного отпуска – не редкость.
Больничный во время учебного отпуска
Но такие больничные компания оплачивать не должна. Как и продлевать учебный отпуск.
На период болезни на основании листка временной нетрудоспособности продлевается только основной ежегодный отпуск работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Что касается оплаты больничного, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Учебный отпуск к исключениям не относятся, болезнь работника в этот период не приводит к утрате заработка, то есть страховой случай не наступает. Поэтому заболевший студент не имеет права на «больничное» пособие.
Но если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.
Редакция «ПБ»
Кто имеет право на учебный отпуск и какова его продолжительность, читайте в полной версии статьи на сайте журнала «Практическая бухгалтерия».