Если у работника заболел ребёнок, может быть оформлен больничный по уходу за ним. За оплату таких больничных установлены лимиты. Лимиты действуют и в 2025 году.
В течение года положено определенное количество дней, оплачиваемых при болезни ребенка. В случае окончания этих дней в период болезни, больничные выплаты могут быть частичными или отсутствовать вовсе.
Социальный фонд осуществляет полную оплату больничных листов, однако бухгалтер обязан вести учет дней для оплаты больничных по уходу за сотрудником. Работодатель продолжает подавать сведения для выплаты пособий.
Максимальная сумма выплат по больничным для ухода за детьми в следующем году.
Длительность оплаты варьируется в зависимости от возраста ребёнка.
- Ребенок младше семи лет имеет право на оплату больничного до шестидесяти календарных дней в год. Исключение составляют случаи, если заболевание указано в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н – тогда оплачивается до девяноста дней в году.
- Если возрасту ребенка с семи до пятнадцати лет, оплата sick leave составляет до пятнадцати календарных дней для каждого случая болезни, но не более сорока пяти дней в году.
- При достижении ребенком возраста 15 лет оплата производится в течение семи календарных дней для каждого случая, но не более чем на 30 дней в год.
Когда в семье есть несколько детей, лимит применяется к каждому ребёнку индивидуально.
Каждый из родителей имеет право брать больничный лист отдельно. Если ребенок младше семи лет, родители могут по очереди использовать 60 дней оплачиваемого больничного leave в год.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
С 2025 года пособие по уходу за ребёнком до семи лет включительно будет выплачиваться на 100 процентов среднего заработка независимо от срока работы родителя и места лечения ребенка.
Если ребёнку больше семи лет и лечение проходило дома, сумму пособия определяют следующим образом:
- В течение первых десяти рабочих дней — в зависимости от длины страхового стажа работника.
- За каждый день болезни выплачивается половина среднего дневного заработка, не зависимо от трудового стажа.
Лечение детей с восьми лет и старше в стационаре финансируется полностью, независимо от количества дней. Сумма оплаты рассчитывается исходя из страхового стажа и ограничений на год.
Социальный фонд будет перечислять пособия по листку нетрудоспособности непосредственно работнику в течение десяти рабочих дней после получения от работодателя нужной информации.
Расчет пособия по уходу за ребенком до семи лет в 2025 году.
Тридцать января двадцать пятого года сотрудница принесла в бухгалтерию больничный лист на двенадцать суток. Ребенок шесть лет, проходил лечение на дому. Это первый больничный по уходу за ребенком в этом году.
Заработная плата работницы за двадцать третье и двадцать четвёртый годы составила миллион пятьсот пятьдесят тысяч рублей, общий стаж работы – семь лет.
Ежедневный доход матери за два последних года.
1 550 000 руб. : 730 = 2123,29 руб.
Рассчитайте сумму, исходя из величины минимальной оплаты труда (МРОТ) в 2025 году - 22 440 рублей.
Ежедневный заработок по МРОТ в январе составляет 723,87 рубля (22 440 рублей / 31 день). Фактический доход больше такого показателя, поэтому необходимо использовать фактический.
Если ребенку менее семи лет, то расчет дней болезни производится с учетом стопроцентного среднего заработка.
Сумма пособия составит:
2123,29 руб. х 14 дн. = 29 726,06 руб.
При восьмилетнем возрасте ребёнка сумма пособия рассчитывалась следующим образом:
больничный за первые 10 дней – 2123,29 руб. х 80% х 10 = 16 986,32 руб.
больничный за оставшиеся 4 дня – 2123,29 руб. х 50% х 4 = 4 246,58 руб.
И общая сумма пособия составила: 16 986,32 руб. + 4 246,58 руб. = 21 232,9 руб.