С 1 июня МРОТ увеличен до 15 279 рублей, в связи с чем изменился минимальный средний заработок для расчета больничного.
Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности. Поэтому бухгалтеру важно знать изменения, связанные с повышением МРОТ.
Новый минимальный заработок с 1 июня 2022 года
Минимальный заработок нужен, если в расчетном периоде (два года, предшествующие наступлению страхового случая) у работника фактический заработок оказался маленьким. То есть меньше минимального. Тогда в расчет нужно брать минимальный заработок.
Минимальный заработок – это действующая на начало периода, в котором произошел страховой случай, сумма МРОТ, умноженная на 24 месяца.
Минимальный заработок с 1 июня 2022 года равен 366 696 рублей (15 279 руб. х 24).
Средний заработок для расчета минимального размера пособия по больничному с 1 июня составляет:
15 279 рублей х 24 месяца : 730 дней = 502,32 руб./день.
Эта сумма корректируется на коэффициент в зависимости от стажа работника:
- 60% — при стаже менее 5 лет;
- 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.
Больничный не ниже 15 279 руб. с 1 июня 2022 года
Рассчитанное больничное пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ.
В данном случае пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
15 279 руб. / кол-во дней в месяце болезни х кол-во дней болезни.
Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае с 1 июня до конца 2022 года составит:
-
509,30 руб. (30 к.д./мес.)
-
492,87 руб. (31 к.д./мес.)
Кроме того, больничный исходя из МРОТ нужно считать в следующих случаях:
-
если у работника в расчетном периоде не было заработка;
-
страховой стаж работника менее шести месяцев;
-
если есть основания для снижения пособия (например, при нарушении режима без уважительных причин и др.)
4 шага для расчета больничного исходя из МРОТ с 1 июня 2022 года
При расчете больничного бухгалтеру нужно действовать так:
1) рассчитать пособие по обычным правилам с учетом заработка и стажа работника;
2) рассчитать пособие из МРОТ, т.е. 15 279 руб. поделить на число дней в месяце и умножить на дни болезни;
3) сравнить полученные суммы;
4) выплатить наибольшую сумму из сравниваемых.
Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности с 1 июня 2022 года
Работник ООО «Пассив» Иванов болел с 20 по 29 июня 2022 года. Общий страховой стаж его 1 год и 2 месяца.
В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года - 2020 и 2021. В 2020 году Иванов не работал.
Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2021 году, составила 500 000 руб., из них зарплата в сумме 475 000 руб. и премия за производственные показатели – 25 000 руб.
500 000 рублей меньше предельного лимита в 966 000 руб. Но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 366 696 руб. (15 279 руб. × 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ.
Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка.
Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна 410,96 руб. (500 000 руб. : 730 дн. × 60%).
Иванов болел 10 календарных дней, поэтому размер пособия составит 4109,60 руб. (410,96 руб. х 10).
Рассчитанное пособие нужно сравнить с пособием из МРОТ за полный месяц.
Пособие за полный июнь 2022 года равно 15 279 руб., а за 10 дней июня – 5093 руб. (15 279 руб. : 30 дн. × 10 дн.). Это больше, чем пособие из фактического заработка. Поэтому бухгалтер должен выплатить пособие, рассчитанного из МРОТ, в размере 5093 руб.