Сотрудник, причинивший работодателю материальный ущерб, обязан его возместить. Работодатель при этом должен следовать порядку привлечения сотрудника к материальной ответственности. В противном случае грозит штраф.
Проверка для определения суммы причиненного вреда.
Работник несет материальную ответственность за убытки, которые возникли работодателю из-за его преднамеренных противоправных действий (или бездействия). Работодатель должен доказать размер нанесенного ущерба.
Чтобы привлечь сотрудника к материальной ответственности, необходимо верно определить сумму нанесенного им ущерба. В связи с этим перед тем как принять решение об уплате вреда, работодатель должен провести служебное расследование.
Работодатель должен сформировать комиссию из специалистов, предусмотренных статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации.
По шагам нужно получить возмещение ущерба от сотрудника.
- составить акт причиненного ущерба;
- Дать распоряжение о проведении служебного расследования с указанием состава комиссии, её задач, необходимых документов и сроков расследования.
- получить письменные объяснения от работника;
- В случае отказа работника в даче объяснений составляется акт.
- В случае, если руководитель полагает, что имело место административное или уголовное правонарушение, следует направить заявление в полицию.
- составить акт по итогам расследования;
- Вынести распоряжение о привлечении работника к возмещению ущерба.
- Ввести работника в курс дела относительно приказа о привлечении его к материальной ответственности.
- В случае отказа сотрудника подписать ознакомление с приказом, в документе внести соответствующую запись.
- Предложить работнику компенсировать ущерб письменно.
- Привлечь виновного к дисциплинарной ответственности приказом, после чего вручить работнику для ознакомления под расписку.
Нет установленного срока расследования. Работодатель определяет его длину исходя из важности ситуации.
Как установить размер причиненного ущерба
При порче имущества работником работодатель обязан определить фактические потери, исходя из рыночной цены идентичного имущества на день возникновения вреда. В случае неопределенности с днем причинения ущерба – на день обнаружения повреждений (ч. 1 ст. 246 ТК РФ).
Чтобы установить рыночную стоимость имущества, можно пригласить независимого эксперта.
Размер убытков не может быть меньше оценочной стоимости испорченного объекта согласно бухгалтерской документации и должен включать степень изношенности активов.
Ранее по теме:
Материальная ответственность с работником на ГПД не возможна?
В каких случаях полной матётветственности не стоит ожидать от работника?
Установление дисциплинарной ответственности сотрудника за финансовые нарушения.
Максимальная сумма, которую можно удержать из заработной платы работника.
С работника могут потребовать выплатить не более, чем среднемесячный доход. Для этого начальство… издает приказ.
Работодатель должен выдать распоряжение не позже чем через месяц с момента определения суммы нанесённого работником ущерба.
Когда месяц прошелся или сотрудник не хочет компенсировать убытки добровольно, а размер взыскания больше его средней месячной зарплаты, то взыскание возможно только через суд.
Работник, если работодатель нарушает порядок возмещения убытков, может обратиться в суд.
При нарушении порядка привлечения работника к финансовой ответственности, установленном законом, работодателя могут наказать штрафом по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф может составить до 50 000 рублей.
Работник своими силами устраняет причиненный урон.
Виновное лицо имеет право компенсировать нанесённый урон полностью или частично.
При согласии работодателя возможно заключение соглашения об отступных с планом погашения задолженности. Работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении убытков, содержащее сроки платежей.
С разрешения работодателя сотрудник имеет право предоставить ему имущество аналогичного стоимости для возмещения нанесено ущерба или отремонтировать повреждённое имущество.
Если сотрудник подписал бумагу об обязательстве возместить ущерб добровольно, но отказался это сделать, неуплаченную сумму суд может взыскать с него.