1 сентября в День знаний начинается новый учебный год, а для первоклашек – это первый школьный год в их жизни. Каждый раз в канун этого праздника поднимется вопрос о том, что неплохо было бы сделать 1 сентября выходным днем. Не плохо бы! Но пока это рабочий день. Предоставить своим работникам выходной вправе сам работодатель.
В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Практически все школы перенесли этот праздник на понедельник — рабочий день.
Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.
Большинство работодателей идут навстречу родителям и предоставляют в День знаний выходной всем работникам, у которых есть дети-школьники. Особенно первоклашки.
Вариантов несколько.
По договоренности:
- Просто «закрывать» глаза на опоздания работников 1 сентября.
- Предоставить выходной «на словах»
Оформить официально:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 день.
- Отпуск за свой счет на 1 день.
- Отпуск для многодетных родителей.
- Дополнительный отпуск, установленный ЛНА компании.
- Отгул за ранее отработанный день.
- Взять дополнительный выходной при наличии оснований, например, донорский день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск на один день
ТК РФ не запрещает отпуск на один день. Важно вовремя подать заявление, поскольку бухгалтерии нужно рассчитать и выплатить отпускные за три дня.