
Заявление на отпуск – обычный документ. Сотрудники часто его составляют, текст знаком многим. Кажутся безобидными риски для компании? Нет, они есть. Небольшие ошибки в документе могут привести к расчетам с сотрудником с ошибкой, что спровоцирует споры. К большей части заявлений на отпуск работник обязан приложить дополнительные документы. В статье расскажем о видах отпусков и особенностях заявлений.
Виды отпусков
Рассмотрим типы отпусков, затем осветим аспекты особенности нужно учитывать В документе указано, что сотрудники по трудовым нормам получают различные виды отпусков.
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- дополнительный отпуск;
- отпуск с последующим увольнением;
- Отпуск, при котором не выплачивается зарплата.
- учебный отпуск;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
Перед тем как рассказать об особенностях составления заявлений, ответим на часто задаваемый вопрос: заявление на отпуск следует написать от руки или можно распечатать его на принтере и заверить подписью? Ответ на этот вопрос предоставил Роструд в сервисе «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве подтвердили, что можно принять распечатанное заявление (ответ на вопрос № 153363 от 25.08.2021).