Архив рубрики: Споры

Уволить по сокращению сотрудника филиала

Филиалы организации не являются самостоятельными юридическими лицами. Увольняя работника по сокращению штата, правильным будет предложить свободные должности во всех структурных подразделениях организации в городе.

Пособие по уходу для работающей мамы

Нередко молодые мамы, чтобы поправить свое финансовое положение или отвлечься от бытовых забот, просятся выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. И работодатель  готов пойти навстречу.  Но тут появляется проблема — выйдя на полный день, работница лишается детского пособия. А если рабочий день будет неполный? Сможет ли декретница получать и пособие, и зарплату, пусть… Читать далее »

Безвозмездное пользование: бескорыстие на грани цинизма

Одна компания передала другой оборудование в безвозмездное пользование. В договоре стороны прописали конкретную дату, когда аппаратуру нужно вернуть. Подошел срок вернуть актив, но собственник не возражал, чтобы техникой пользовались дальше. Лишь полгода спустя хозяин попросил передать ему имущество, а заодно выплатить неустойку за то, что оборудование вернули лишь через шесть месяцев после даты, изначально оговоренной… Читать далее »

Как отчитываться об убытках прошлого

Налогоплательщик исправил свою ошибку и подал уточненные декларации за давние периоды. Налоговая служба, сославшись на букву закона, отказалась принимать их. Верховный суд РФ в своем определении от 28.02.2020 №309-ЭС19-21200 предписал налоговикам посмотреть на события под другим ракурсом.

НДС при передаче отступного. Что решил суд?

Чтобы обеспечить погашение задолженности по договору кредита или займа, кредитор может потребовать от фирмы-заемщика предоставить ему залог. Если фирма вовремя не рассчитается по долгам, заложенное имущество может быть продано. Если задолженность по договору займа погашают передачей отступного имущества, передающая сторона обязана заплатить НДС. Так решил Верховный Суд (определение от 10 февраля 2020 г. № 306-ЭС19-27126).

Бюрократы как стихийное бедствие

В предыдущей нашей  «форс-мажорной» статье мы (опираясь на судебную практику) порассуждали о том, реально ли компании свалить ответственность за все свои прегрешения (включая неуплату налогов) на капризы природы. Сейчас же речь пойдет о капризах и деловых качествах людей. И не просто людей, а людей, наделенных полномочиями разрешать и запрещать, издавать и отменять. Ведь о некоторых из… Читать далее »

За гранью нервного срыва: как ПФР утаил от вдовы пенсию погибшего на производстве супруга

После того, как молодой отец семейства погиб на производстве, его жене пришлось оформлять пенсии по потере кормильца, вести судебное дело о компенсации морального вреда, обеспечивать детей жильем. Лишь спустя восемь лет после трагедии женщина узнала, что имеет право еще и на пенсионные накопления мужа. Только забрать их можно лишь в течение шести месяцев. Можно ли… Читать далее »

Работник скрыл инвалидность – уволить?

При устройстве на работу сотрудник не сообщил о своей инвалидности. Только через несколько дней после трудоустройства он предъявил документы о состоянии здоровья. Спустя три года работник был уволен за «сокрытие» своей инвалидности.

Мошенничество с перевыпуском карты: ВС РФ вступился за пострадавшего

Пока гражданин находился в командировке, его SIM-карту перевыпустили. Благодаря этому злоумышленники получили доступ к банковскому счету пользователя, который привязал его к своей SIM-карте. Деньги украли, и пострадавший решил взыскать такие убытки именно с мобильного оператора. Две инстанции отказали, посчитав, что сотрудники компании-провайдера все делали по закону. Верховный суд в этом усомнился (определение от 14.01.2020 №… Читать далее »

Если сотрудница беременна, за прогул ее уволить нельзя

Трудовое законодательство защищает женщин, ожидающих ребенка. По инициативе работодателя расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной нельзя. При этом ссылки работодателя на то, что он не знал о беременности, в суде не помогут.