Риски ежедневного увольнения сотрудников
В марте текущего года суд кассационной инстанции изучил разногласия между работником и работодателем, где специалист утверждал, что заявление о добровольном увольнении в день подачи было составлено под воздействием начальника одного из отделов. Первые два суда отклонили требования сотрудника, но кассационный суд направил дело на повторное рассмотрение. Обстоятельства спора Согласно Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции… Читать далее »