Проект федерального закона № 871811-7, вносящий изменения в УК РФ и статью 28.1 УПК РФ, находится на рассмотрении в Госдуме. Он уточняет критерии отнесения к крупным и особо крупным преступлениям. Пороговые значения хотят установить в виде твердых денежных сумм, без их расчета в процентах. Руководителей юрлиц перестанут осуждать за организацию преступного сообщества. Означает ли это,… Читать далее »
В конце прошлой недели Минюст наконец представил проект нового Кодекса об административных правонарушениях. Появятся новые штрафы, правила и ограничения.
Организация не согласилась ни с решением по проверке налоговой инспекцией, ни с решением о взыскании. Но даже длительность судебных споров и пропуск инспекцией срока взыскания не помогла избежать уплаты недоимки. Суд встал на сторону налоговиков.
Власти обсуждают многократное увеличение сумм штрафов – как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей. Обсуждение поправок в КоАП РФ идет на фоне риторики о снижении административного давления на бизнес и проведения регуляторной гильотины.
Компании и ИП должны ежемесячно сдавать отчетность по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд. Эта обязанность возникает у работодателей, если с вознаграждений сотрудников уплачиваются страховые взносы. Отчетность по форме СЗВ-М нужно сдавать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Можно ли сократить размер санкций, если документы будут отправлены позже положенного срока?
Вместе с громкими изменениями в налоговом законодательстве в новом году появились новые административные штрафы. Изменения и дополнения в КоАП РФ, которые уже вступили в силу в начале года, или ожидаются в первом полугодии — в таблице.
Можно ли привлечь к субсидиарной ответственности органы юрлица на основании того, что операции по банковским счетам не проводятся, в налоговую не поступает отчетность, а организацию-должника исключили из ЕГРЮЛ? Ответ искал Верховный суд РФ.
Любая компания, принимающая на работу иностранца, обязана соблюдать миграционное законодательство. Иностранец считается принятым на работу с того момента, когда вы ему обеспечили допуск к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
С 2020 года увеличены штрафы для водителей и организаций, использующих в своей деятельности транспорт. Штраф налагается и на водителя, и на работодателя.
Согласно Трудовому кодексу, работнику должны выплачивать заработную плату дважды в месяц. Задержка зарплаты расценивается как нарушение, за которое работодателю грозит административная, материальная и уголовная ответственность. Как решать вопрос с задержкой зарплаты, читайте в статье.
Никакая выгода для компании не покрывает те риски, которые возникают в случае работы без трудовых договоров. Сотрудники, которые соглашаются работать без договора, нередко становятся угрозой для компании.
У бывшего руководителя компании-банкрота истребовали документы, но предоставить она их не смогла, потому что ещё раньше бумаги забрали следователи. Это привело к тому, что женщину привлекли к субсидиарной ответственности на сотни миллионов рублей. Дело дошло до Верховного суда, который решения изменил — а теперь включил спор в обзор практики (Определение от 20.09.2019 № 305-ЭС19-10079).