Минюст России опубликовал вторую версию нового Кодекса об административных правонарушениях. В ведомстве сообщили, что учли критику к первой версии документа. Бизнес-омбудсмен, однако, считает, что количество штрафов для бизнеса по-прежнему слишком велико.
Все водители хорошо знают, что штраф за нарушение ПДД можно заплатить со скидкой 50% в течение 20 дней. Аналогичное правило начнет действовать и для административных штрафов с 4 июля 2020 года.
В июле 2020 года должны были вступить в силу несколько новых правил работы. Но эпидемия внесла свои корректировки и половина нововведений отложена на более поздние сроки.
Индексация заработной платы сотрудников предусмотрена Трудовым кодексом. Если предприятие не проведет такую процедуру, по какой статье его могут наказать? Ответ на этот вопрос дал Роструд.
С руководителя сначала взыскали деньги через гражданский иск в рамках уголовного дела о неуплате налогов, а потом привлекли к «субсидиарке» по тому же долгу перед налоговой. Дело дошло до экономколлегии ВС РФ, она рассмотрит его на этой неделе. А коллегия по гражданским делам изучит спор об увольнении за прогулы сотрудника, который предварительно договорился с руководством… Читать далее »
Подписывать документы за директора вполне может другое лицо. Предоставить право подписи можно по всем документам либо по определенным направлениям/вопросам, только в отсутствие директора либо всегда. Для этого можно оформить штатное заместительство, временный перевод, совместительство (как внутреннее, так и внешнее) или исполнение обязанностей временно отсутствующего директора без освобождения замещающего лица от основной работы. В зависимости от… Читать далее »
Представим ситуацию, что директор заболел, а подписать документ надо срочно, он просит это сделать своего секретаря Иванову. Будет ли такой документ сфальсифицированным? По факту произошла подделка документа путем имитации подписи. Но если организация одобрит этот документ, то есть будет его исполнять, то, скорее всего, о фальсификации никто и не узнает – «фирма будет спасена».
Режим повышенной готовности в Москве не отменен. Работодатели обязаны соблюдать санитарные нормы, в том числе и изолировать работников с симптомами ОРВИ и положительными тестами на коронавирус. С 1 июня введено обязательное тестирование 10% работников каждые 15 календарных дней.
Волны пандемии начинают спадать. На смену им катятся волны взаимных претензий, исков и прочих, как говорят в деловых кругах, «предъяв». Часть из них касается ситуаций, когда в кризисной суматохе кто-то не вполне уполномоченный именно что «подмахнул», а не подписал какой-то документ, причем как раз не глядя. А теперь – расхлебывать.
«А вы ему, собственно, кто?» — «Ну, скажем так, коллега…» — «Все ясно, собутыльник!». Управдом-Мордюкова неподражаема в своей категоричности и безапелляционности. Люди в погонах, расследующие экономические преступления, часто мыслят похожим образом – им так удобнее. Исправлять перекосы сознания приходится судьям.
Ответственность за нарушение трудового законодательства несут и работники, и работодатели. Оснований для привлечения работодателя к ответственности гораздо больше.
В деятельности организации может возникнуть такая неприятная ситуация, как утрата первичных учетных документов.