В связи с рождением двойни родители планируют оформить отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли каждый из них одновременно оформить такой отпуск по уходу за одним из детей и получать пособие по уходу? Разъяснил ситуацию ГУ — МРО ФСС от 14 марта 2022 года № 15-15/7710-6089л.
Допустимо ли запретить сотруднику не трудиться на конкурентов? Роструд считает, что такие действия работодателя неправомерны. «Расчет» попросил Алексея Поткина, юрисконсульта отдела налогового консультирования КСК ГРУПП, рассказать, какие ограничения может наложить компания за пределами трудового договора и будут ли они действительны.
Многие работники планируют свои отпуска в мае, чтобы объединить отпуск с праздничными днями и растянуть отдых. Однако не все знают, что по деньгам выгоднее всего брать отпуск в месяце с меньшим количеством выходных дней и максимальным количеством рабочих дней.
Положительное заключение на соответствующий законопроект дало правовое управление Госдумы дало. Сейчас право на них есть только у отцов-пенсионеров или признанных недееспособными, а также воспитывающих инвалидов.
Как следует из новых Методических рекомендаций МР 3.1.0278-22, утвержденных Главным санитарным врачом РФ 15.03.2022 для определенных категорий работников сохранено тестирование на наличие штамма коронавируса «омикрон».
Многие компании, у которых возникли проблемы из-за санкций, вынуждены сокращать расходы на персонал. Они могут перевести работников на режим неполной занятости, сократить оклады, отменить доплаты и премии. Если ситуация очень сложная, работодатель увольняет часть сотрудников.
Наблюдая, в прямом смысле слова, за тем, как выстроены те или иные производственные процессы, компания может оптимизировать их, сократив тем самым свои издержки, что очень актуально сегодня, или же сделать труд работников более комфортным. Ирина Михеева, ведущий юрисконсульт компании «КСК Аудит», специально для журнала «Расчет» рассказала, какие действия нужно предпринять бизнесу для запуска систем видеонаблюдения.
Работники организаций, объявивших простой, вправе подписать срочный трудовой договор на временный перевод в другую организацию. Для этого нужно согласие обеих сторон и направление от Центра занятости.
Компенсационные выплаты, в большинстве случаев, освобождены от НДФЛ. В число таких «освобожденных» от налога входит и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.
В условиях санкций и падения оборотов компании начали, как и во время пандемии, практиковать отправку работников в отпуск за свой счет. Это не снимает обязанности с бухгалтерии включать отпускников в ежемесячный СЗВ-М.
Сотрудник, который работает дистанционно, получил травму. Можно ли в этом случае признать ее производственной и что следует сделать компании? Ответ на вопрос дал Роструд.
Передача бухгалтерии на аутсортинг должна сопровождаться передачей согласий на обработку персданных работников.