Работодатели, которые берут на работу молодых специалистов, могут получить субсидию из государственного бюджета. Однако для этого нужно, чтобы выполнялись установленные требования, и правильно поданная заявка.
Премию можно выплатить в любой день. Он может не совпадать с днем выплаты заработной платы, который установлен внутренними локальными документами компании.
Многие банки попали под санкции, и работники, получавшие зарплату на их карты, часто просят изменить способ выплаты денег. В каких случаях работодатель может пойти им навстречу и как это правильно оформить?
Оплачиваемые отпуска предоставляют ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В некоторых случаях отпуск может быть перенесен.
Экономический кризис снова испытывает компании на прочность: обороты падают, средний чек сокращается, а долги растут. Заказчики не дают столько новых заказов, как раньше, а работники считают дни до аванса и зарплаты. Денег на премии у многих компаний сейчас нет.
Чаще всего трудовые споры связаны с претензиями работников по выплате заработной платы. Но, в марте мы выбрали три спора, которые связаны с исполнением работодателями процедур, предусмотренных ТК РФ.
В последнее время ситуация с авиарейсами нестабильна. Часто случается так, что их отменяют или переносят на другие дни. Поэтому работники, отправленные в командировку или находящиеся в отпуске, могут не вернуться вовремя.
ЦБ начал получать жалобы заемщиков на отказ в предоставлении кредитных каникул. По оценкам финансистов, отказы могут составлять 40-50% от общего числа заявок заемщиков на отсрочку кредитных платежей. По каким причинам клиент может столкнуться с отказом и что делать в таких случаях?
Ежедневно организация предоставляет горячее питание своим работникам, трудящихся на вахте. Нужно ли платить страховые взносы, разъяснили чиновники.
Премьер М.Мишустин обнадежил тех, кто увольняется. Им оплатят переезд в другой город или регион России и обустройство на новом месте работы.
Перевод на другую работу может инициировать как работодатель, так и сам работник. Почти в каждом случае перевод требует письменного оформления и согласования всеми сторонами, заинтересованными в переводе работника.
Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник вправе определять самостоятельно. В то же время в трудовом договоре с ним можно установить определенный режим рабочего времени, удобный и работнику, и работодателю.