При расчете отпускных работнице, которая уходит в отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком, расчетным периодом для исчисления среднего заработка будут 12 календарных месяцев до отпуска по беременности и родам.
Руководству организации, которая готовится к ликвидации, есть смыл позаботится о внесении необходимых сведений в трудовые книжки работников. Если этого не сделать работникам придется самостоятельно добиваться подачи сведений в ПФР, в том числе через суд.
Определенная категория иностранцев может работать в России на основании патента. За период действия патента нужно платить фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Их может заплатить и работодатель. Но тогда у иностранного работника возникает доход.
Работодатель обязан компенсировать своим сотрудникам оплату проезда в командировку. Если работник попросил кого-то другого подтвердить расходы, как быть с компенсацией? Как подтвердить затраты организации?
В 2022 году, согласно производственному календарю, праздничные и выходные дни: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Работникам, который выйдут на работу в эти дни, нужно заплатить в двойном размере. Дни с 4 по 6 мая – рабочие. Они оплачиваются по обычным правилам.
Конституционный суд признал ст. 58 закона № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» не соответствующей нормам Основного закона, поскольку она не позволяет пенсионерам взыскать в полном объеме сумму необоснованно невыплаченной ему пенсии. В Постановлении от 07.04.2022 № 14-П КС также разъяснил, что накопление пенсионных выплат на счете не может быть основанием для отказа… Читать далее »
Любая компания имеет право отбирать кандидатов на замещение вакантных должностей, выявлять уровень знаний, опыт работы и принимать на работу тех, кто максимально соответствует требованиям должностной инструкции. Кандидат, направленный службой занятости, никаких привилегий не имеет, он проходит тот же отбор, что и все другие.
Роструд считает, что работодатель может применять разные коэффициенты индексации в головном предприятии и филиале. Решение в этом случае принимает работодатель исходя их уровня инфляции в регионе и правил индексации, установленных внутренним документами компании.
Фонд социального страхования РФ рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работникам на лицевой счет в банке, на номер платежной карты «МИР» или почтовым переводом.
С 1 марта 2022 года статья 226 Трудового кодекса обязывает всех работодателей вести учет микротравм работников, а также рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению. Роструд разъяснил, как будут наказывать нарушителей порядка учета микротравм.
Банк России ввел два новых кода, в дополнение к трем имеющимся, для поля 20 «Наз.пл.» (назначение платежа кодовое) платежного поручения на выплату заработной платы или иного вознаграждения работникам.
Руководители не любят, когда работники обсуждают заработную плату друг друга и решают, кто из них незаслуженно получает больше. Запретить такие разговоры путем подписания соглашения о коммерческой тайне нельзя.