Предельный возраст для заключения трудового договора законодательством не установлен. Но, пенсионный статус играет важное значение, если компания планирует заключить срочный трудовой договор.
В среднем размер помощи составит от 6 тыс. рублей до 12 тыс. рублей в месяц на каждого ребенка. Премьер-министр напомнил, что сумма рассчитывается, исходя из ситуации в конкретной семье, и может быть равна половине, 75% либо 100% регионального прожиточного минимума на детей.
С начала военной операции несколько тысяч россиян выехали за рубеж, сохранив за собой рабочие места и продолжают работать удаленно. Зарплату они должны получать в рублях на счет в российском банке. С 6 марта у них появилось право перевести свои деньги на свой зарубежный счет.
Бывают случаи, когда работнику нужно выплатить средний заработок, а выплат ему еще не было. Для расчета такого среднего заработка установлены свои правила.
При расчете налога на прибыль компания вправе учесть затраты на аренду жилья для своих сотрудников при соблюдении нескольких условий. Если их не соблюсти, эти выплаты останутся выплатами в пользу работников, которые к расходам, учитываемым в налоговой базе по прибыли, не относятся.
Почему многие говорят, что кадровый ЭДО буквально необходим бизнесу? Так ли это на самом деле? Какие компании могут перейти на такую систему? И какие документы можно формировать в цифровом формате? Ответить на эти вопросы редакция журнала «Расчет» попросила Екатерину Лютенко, внутреннего аудитора Acsour.
За работу во вредных и опасных условиях труда работникам должны доплачивать минимум 4% от оклада. Работодатель также может установить в локальном акте дополнительную компенсацию расходов «вредным» работникам.
Существующие сейчас нормативы суточных довольно низкие. Все, конечно, зависит от места командировки, но в большинстве случаев нынешних суточных вряд ли хватит командированному работнику на питание. Обращения в Минфин с предложением по увеличению предельных размеров суточных, освобождаемых от НДФЛ и страховых взносов, успехом не увенчались.
Роструда выпустил доклад по итогам I квартала 2022 года с разъяснениями трудового законодательства. Две темы оказались самими востребованными: оплата ночных работ и простой.
Компания отправила своего сотрудника в командировку за границу. Ему выплачивается вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за рубежом и средний заработок. Спустя некоторое время специалист утратил статус налогового резидента РФ. Как облагать НДФЛ выплаты в его пользу?
Банк России ввел ограничения на снятие иностранной наличной валюты. Принятые меры показали свою эффективность, однако у бизнеса, сотрудники которого могут ездить в заграничные командировки, может возникнуть вопрос: как же отправить коллег за границу? Ответ на вопрос журнал «Расчет» попросил найти Анастасию Краснову, младшего аудитора компании КСК АУДИТ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании заранее согласованного и утвержденного графика отпусков. ТК РФ в статье 124 предусматривает всего несколько ситуаций, когда работодатель обязан перенести отпуск. И, рождения ребенка среди них нет. Но, всегда можно договорится.