Архив рубрики: Кадры

Бухгалтерия организации на основании исполнительного документа обязана удерживать с заработной платы работника алименты на несовершеннолетних детей.

Совместитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе. При этом нужно учесть некоторые нюансы при предоставлении отпуска совместителю.

По сути, Верховный суд РФ только начал формировать судебную практику  по спорам между работодателями и дистанционными сотрудниками. И надежд, что формироваться она будет в пользу работодателей, крайне мало. Так, гражданская коллегия ВС запретила ограничивать право дистанционного работника на гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя.

Совместитель по согласованию с работодателем может быть переведен на основное место работы в эту же компанию. Такое перевод возможен только после увольнения совместителя с прежнего основного места работы.

Граждан из стран ЕАЭС можно принимать на работу без учета ограничений по разрешенной доле иностранных работников.

Непредсказуемая экономическая ситуации, санкционное давление, нарушение логистики – все это может привесит компанию к необходимости экстренно сократить расходы, чтобы «выжить». К сожалению, в большинстве случаев, минимизируя расходы, компании вынуждены увольнять работников. К такому развитию событий нужно быть готовыми и заранее «избавиться» от дополнительных расходов.

Трудящимся в районах Крайнего Севера работникам должны оплачивать проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно.

Сотрудники российских ИТ-компаний в рамках поддержки бизнеса получили отсрочку от службы в армии.  В случае увольнения специалиста, на которого распространяется отсрочка, в течение 14 дней нужно уведомить военкомат.

Налоговый режим самозанятого выбирают для себя всё больше россиян. Режим удобен и прост – в контексте «здесь и сейчас». Свобода в распределении собственного времени и сил.  Независимость от работодателя. Никакой лишней отчетности. А вот что потом? В смысле, на какую пенсию могут рассчитывать те, кто работал только на себя?

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Компания уволила работницу за неоднократные прегрешения. Все судебные инстанции поддержали работодателя, однако Коллегия ВС РФ направила дело на пересмотр.

Трудовой кодекс предоставляет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.