С 1 июня 2022 года МРОТ составит 15279 руб. в месяц. Это напрямую влияет на расчет минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам. ФСС уже посчитал какими будут размеры пособий с 1 июня 2022 года и опубликовал цифры в своем официальном телеграмм канале «ФСС_info».
Работника принимают на работу на вновь созданное рабочее место, в отношении которого еще не проводилась СОУТ. Как отразить в трудовом договоре с ним гарантии (компенсации), связанные с условиями труда?
СНИЛС содержит информацию о трудовом стаже работника, его доходах и уплаченных страховых взносах. Все эти данные используются для назначения пенсии в будущем. А в настоящем, СНИЛС нужен при поступлении на работу.
С конца марта у сотрудников компаний, которые испытывают трудности, появилась возможность без увольнения временно трудоустроиться у другого работодателя. У коммерсантов может возникнуть вопрос: как информировать центр занятости о предстоящем введении режима простоя, как оформить документально такой перевод, нужно ли вносить эти сведения в трудовую книжку работника? Ответы на вопросы дал Минтруд. Редакция журнала «Расчет» прочла их.
Компаниям, которые столкнулись с финансовыми сложностями из-за санкций, чтобы сократить расходы на выплату заработной платы можно перейти на сменный режим работы, разделить рабочие время на части, ввести неполный рабочий день.
Они обещали, что их онлайн-тренинг поднимет вас на недосягаемые доселе высоты. Что вы станете крутым бизнесменом и заработаете кучу денег. При этом еще и на налогах сэкономите, абсолютно легально. А в качестве бонуса вас научат играть на банджо, изъясняться на четырех языках и вышивать на пяльцах. И что все ваши затраты на этот курс –… Читать далее »
Работник собирается отправиться в поездку по делам фирмы на личном автомобиле. В таком случае понадобится по-другому оформить документы. Необходимо определить сумму компенсации за использование своего транспорта, а также установить перечень других компенсаций, которые получит работник.
Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена работнику при увольнении согласно статье 127 ТК РФ. Исключений, позволяющих не оплачивать неотгулянный отпуск, нет.
Работник прогуливает работу, и руководитель принял решение уволить его. Процедура увольнения за прогул кажется простой, однако если неправильно оформить документы, для компании могут быть последствия.
Оформление и прием на работу гражданина Украины зависит от того, в каком статусе он находится на территории России. По большому счету, организации при найме на работу украинцев не требуется каких-то особых документов. Прием на работу иностранца оформляется на основании ТК РФ и Закона № 115-ФЗ.
Многие компании пытаются упростить работу с расчетными листками. Их выдают один раз в год или несколько месяцев, высылают через мессенджеры или по электронной почте. Однако инспекторы могут усмотреть в таких действиях нарушение и оштрафовать работодателя.
В компании может несколько положение о премировании: для категорий работников и отделов; персональные и общие; для разовых премий и периодический. Количество Положений о премировании в одной компании на законодательном уровне не ограничено, здесь работодатель должен исходить исключительно из здравой логики.