Самой значимой новостью первых дней июня 2022 года стало внеплановое повышение МРОТ. Кадровикам или бухгалтерам компаний, где есть работники, которым установлена минимальная заработная плата, нужно провести ревизию локальных нормативных документов, внести в них правки и повысить зарплаты. Остальные новости, не требуют быстрых решений, но их тоже важно знать.
Доля расходов на проезд среди командировочных расходов едва ли не самая большая, поэтому НДС-вычет лучше не терять. Для того, чтобы заявить вычет, оформляют записи в книге покупок, а для этого от командированного нужны документы.
На собеседование Светлана Васильевна шла, уповая на свои деловые качества, кучу дипломов, рекомендации и 20-летний опыт работы в бухгалтерии. А ее «завернули» из-за того, что она путает Шопена с Шопенгауэром и Мастрояни с Феллини. И за то, что со здоровьем у нее не «отлично», а всего лишь «более-менее» — в ее-то 58 лет. Вопрос: стоит… Читать далее »
Россия выходит из действующего сейчас Соглашения о правах граждан государств СНГ, которым предусмотрено, что при назначении пенсии учитывается стаж за период с государствах СНГ и бывшем СССР. Но, вместо него будут действовать новые соглашения: между странами ЕАЭС и с каждой страной отдельно.
Из организации увольняется работник, у которого остались отгулы, например, за день сдачи крови или за работу в праздничный день. Как действовать в такой ситуации, чтобы избежать возможных сложностей и для работника, и для организации?
Работник, который трудится дистанционно в российской организации, решил переехать за границу. При этом он не планирует увольняться. Какие сложности могут возникнуть у работодателя и как их избежать?
В 2022 году федеральный МРОТ повысился дважды: с 1 января и с 1 июня. Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, применяется федеральный МРОТ.
Зарплата работника, который полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, не может быть ниже МРОТ. С 1 июня 2022 года это 15 279 рублей.
Оплата совместителю больничного, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком зависит от того, где он работал два предыдущих года и где работает сейчас.
С 1 июня МРОТ увеличен до 15 279 рублей, в связи с чем изменился минимальный средний заработок для расчета больничного.
В 2022 году дважды менялся МРОТ и в след за ним минимальный размер среднего дневного заработка для расчета больничного, пособия по беременности и родам. С 1 февраля 2022 года были проиндексированы размеры социальных пособий, как следствие, увеличен размер пособия по уходу за ребенком. Все цифры в одной таблице вы можете скачать на Бухгалтерии.ru.
С 1 июня 2022 года федеральный МРОТ составляет 15 279 рублей. Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973.