Для тех, кто не успевает следить за лентой новостей, мы подготовили подборку самых важных бухгалтерских новостей за период с 13 по 18 июня 2022 года.
Расширен перечень работников, за трудоустройство которых государство выдает субсидии в 2022 году. Постановление Правительства РФ от 4 июня 2022 г. № 1021
Президиумом Верховного суда РФ 27 апреля 2022 года был выпущен обзор практики по спорам, связанным с заключением трудового договора. Арбитры обобщили подобные дела за период с 2018 по 2021 годы. Редакция журнала «Расчет» расскажет про наиболее интересные дела, которые попали в обзор.
Обстоятельства могут меняться, и работник может отказаться от запланированного отпуска из-за сложной ситуации или захотеть перенести его на другое время. Когда работодатель может пойти ему навстречу и как оформить документы? Кто может оформить отпуск вне графика?
Согласно статье 188 ТК РФ работнику выплачивается компенсация, если он использует для рабочих целей, с согласия или ведома работодателя свое личное имущество, например, автомобиль, компьютер и т.п. Компенсация, выплаченная за время, когда работник не мог использовать имущество для работы, не учитывается в расходах по налогу на прибыль.
В новых экономических условиях многие компании вынуждены экономить. Это относится, в частности, и к расходам на зарплату. Как уменьшить эти расходы, сохранив штат работников, и при этом не вызвать лишних вопросов у проверяющих?
Если после подписания трудового договора работник не вышел на работу и не выходит на связь, то работодатель вправе аннулировать такой договор.
По итогам I квартала 2022 года Роструд опубликовал доклад. Цель документа – разъяснить работодателям порядок соблюдения трудового законодательства по некоторым вопросам. Редакция журнала «Расчет» изучила ту часть документа, в которой говорится о правилах введения простоя.
Лето – традиционная пора отпусков. В это время приходится вспоминать действующие правила предоставления, оплаты отпусков и проверять изменения, которые могли быть приняты за последние полгода-год. Мы собрали все правила, действующие в 2022 году, в одной статье
Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств — с сохранением положенной компенсации. Если все примут, то у молодых мам появится «свобода маневра» , а у работодателей – повод для недовольства. Ведь сейчас, если женщина сокращает срок декрета, им не приходится компенсировать ей… Читать далее »
Работникам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Можно ли работнику перенести часть дополнительного отпуска на следующий год и как, разъяснил Роструд России в письме от 27 мая 2022 года № ПГ/12040-6-1.
В ПФР есть сведения о дате подачи работником заявления о переходе на электронную трудовую. Эти данные указаны в форме СЗВ-ТД, которую работодатель сдает в фонд.