Работник решил уволиться, и написал соответствующее заявление. Потом он передумал уходить из организации, и хочет отозвать документ. Как в таком случае оформить бумаги, чтобы у проверяющих не было вопросов?
При назначении некоторых детских пособий применяется «правило нулевого дохода». Оно означает, что право на пособие не возникает, если у родителей нет официального дохода, либо нужно подтвердить причину для его отсутствия. Одна из таких причин – единственный родитель.
Во многих регионах нашей большой страны уже давно «парит» жара. Если температура на рабочих местах сотрудников не соответствует нормам, необходимо установить кондиционеры или сократить рабочее время.
Дни выплаты заработной платы каждая компания устанавливает самостоятельно, с одним условием по ТК РФ: выплачивать зарплату нужно не реже, чем каждые 15 дней. Если нового работнику принять за пару дней до выплаты аванса или основного расчета, свою первую зарплату он получит больше, чем через 15 дней со дня трудоустройства. Как избежать лишних вопросов со стороны… Читать далее »
С конца марта 2022 года у сотрудников компаний, которые испытывают финансовые трудности, появилась возможность без увольнения временно трудоустроиться к другому работодателю.
Каждая организация должна установить систему оплаты труда. Как это сделать правильно, чтобы избежать споров с проверяющими? Минтруд России дал свои рекомендации.
Руководитель является единственным участником (учредителем) организации. Какие нормы трудового законодательства применяются по отношению к нему?
Работник проработал 10 месяцев и 20 дней. Имеет ли он право на полную компенсацию при увольнении по собственному желанию? Ответил Роструд России в письме от 22 июня 2022 г. № ПГ/15718-6-1.
Минтруд России в письме от 1 июня 2022 года № 14-4/10/В-7208 направил свои ответы на вопросы по применению постановления Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511.
Рабочая неделя, как обычно, была наполнена разными разъяснениями от Минфина, ФНС, ФСС и Минтруда. Если вы не успевали следить за лентой новостей, все самое важное, что бухгалтерия должна знать, мы собрали в этом обзоре.
Работодатель должен определить нормы труда для своих сотрудников. Это делается с учетом мнения их представительного органа. Кроме того, нормы труда можно установить в колдоговоре.
Если в документах компании о премировании работников не установлено, что премия выплачивается в зависимости от финансового результата, премию нужно выплатить даже при убытке. Но, такие премии не учитываются в налоговой базе по прибыли.