Сверхурочная работа всегда была полезным инструментом в достижении более высоких рабочих результатов. Сегодня переработки могут стать вынужденной мерой для бизнеса. Журнал «Расчет» попросил Ольгу Омельченко, юриста, руководителя компании «Диалог Эксперт», напомнить о том, как правильно оформить сверхурочную работу, какие законодательные изменения нужно учесть и как оплачивать такой труд.
Утверждены новые Правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников. Они заменят ныне действующие, установленные Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 и вступят в силу 1 марта 2023 года.
Как меняется ставка налога на доходы физических лиц для россиян, утративших статус налоговых резидентов? Нужно ли пересчитывать НДФЛ и кто должен его доплатить после того, как сотрудник перестает быть налоговым резидентом России? На эти и другие вопросы по просьбе журнала «Расчет» ответила Софья Криулина, налоговый юрист юридической фирмы «Гин и партнеры».
Трудовой кодекс обязывает выплачивать заработную плату не реже чем дважды в месяц с интервалом в две недели. Часы выплаты работодатель устанавливает сам. Это может время и после окончания рабочего дня.
У предприятия может появится необходимость изменить даты выплаты заработной платы. Чтобы «провести» такие изменения, которые считаются существенными для работника, нужно откорректировать все внутренние локальные документы, в которых установлены даты выплаты зарплаты.
Когда работодатель вправе уволить командированного работника и какие гарантии ему полагаются? На этот вопрос Минтруд России ответил в своем письме от 20.05.2022 № 14-2/ООГ-3433.
Как бы ни была выгодна идея передать часть функций работников на аутсортинг и сэкономить на этом, принимать такое решение нужно осторожно, заранее продумав все детали договора. И, такая передача не должна быть формальной.
Работник разгласил информацию, которая была собственностью компании. Как привлечь его к ответственности и можно ли взыскать материальный ущерб? Как защитить информацию с закрытым доступом от разглашения?
В последнее время многие отказываются от отпусков из-за сложной экономической ситуации, проблем с транспортом и билетами. Если работник обратился к работодателю с просьбой перенести запланированный отпуск, может ли тот отказать ему? Как оформить документы при переносе?
Лишение родительских прав в России считается крайней мерой, которая необходима для защиты ребенка от собственных родителей. Но лишение прав не подразумевает еще и освобождение от обязанностей, как многие почему-то полагают.
Работник организации заболел, но планирует трудиться удаленно дома. Как оформить документы в таком случае и как оплачивается этот период? Какие сложности при оплате больничного возникают, если работник решил уволиться?
Роструд в одном из ответов на своем сайте Онлайнинспекция.рф заявил, что работодатель не вправе выдавать зарплату в последний день месяца. Когда лучше выплатить деньги?