ИП направляет своего работника-водителя, для которого установлен разъездной характер труда, в поездку в другой город. Считается ли эта поездка командировкой и какие могут быть нюансы при оформлении, если работодатель – не организация, а ИП?
Работникам определенных профессий необходимо предоставить справку от нарколога и психиатра для трудоустройства. С 1 сентября 2022 года перечень этих профессий сокращен, а срок действия справки от психиатра продлен до 2 лет.
Работодатель вправе объявить работнику выговор в день увольнения. Но, выполнить все требования ТК РФ, которыми урегулирована процедура наложения дисциплинарного взыскания, будет очень сложно.
Роструд в ответе на вопрос бухгалтера, категорично заявил, что полную месячную заработную плату можно выплачивать только по окончании месяца.
Сфера применения маткапитала имеет четко очерченные границы. Возможное их расширение – право законодателей (пока в этом плане больше заявлений и обещаний). А вот пытаться расширить эти границы самостоятельно (обналичить и потратить маткапитал на оплату долгов или повседневные расходы) категорически не рекомендуется. Желающие, конечно, все равно находятся, но… В общем, не пытайтесь повторить и «трюки».
Компании часто пренебрегают правилом, согласно которому кандидату, не подошедшему на вакансию, необходимо отправить мотивированный отказ в трудоустройстве. Как правильно составить документ, по просьбе журнала «Расчет» рассказала Оксана Васильева, к.ю.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ.
Если приговором суда работник лишен права занимать определенную должность, то работодатель должен подать СЗВ-ТД в связи с увольнением. При этом важно правильно отразить основание увольнения.
Внесены поправки в ТК РФ, затронувшие порядок приема на работу и увольнения иностранцев и лиц без гражданства, которые временно проживают, пребывают в РФ или постоянно находятся в стране.
Трудовые инспекции получат право проводить внеплановые проверки по жалобам работников о невыплаченной либо недоплаченной заработной плате.
Взыскание алиментов из заработной платы работника производится после удержания и уплаты НДФЛ, а перечисление денег взыскателю должно быть проведено в течение трех дней после выплаты зарплаты.
Если компания приостановила деятельность, работник может быть временно переведен на работу к другому работодателю. Постоянное рабочее место на время перевода сохраняется за работником. Согласно разъяснениям Минтруда, максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.
Работник просит в заявлении выплачивать зарплату раньше установленного в организации срока в связи с тем, что ему необходимо погашать ипотечный кредит. Как быть в такой ситуации, разъяснила Госинспекция труда в г. Москве от 6 июля 2022 года № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426.