Архив рубрики: Кадры

Сотрудник, который решил уволиться по собственному желанию, обязан предупредить об этом руководство компании за две недели, по требованию статьи 80 ТК РФ.

Самозанятый вправе трудоустроится по трудовому договору и иметь два источника заработка. При расчете НПД ему не нужно учитывать зарплату, полученную по месту работы.

Можно ли переносить срок сдачи отчета СЗВ-М, если крайний срок выпадает на выходной или праздничный день? Ответило ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской обл.  в письме от 12 июля 2022 г. № Т-28423-68/35310.

Правильный ответ на этот вопрос: «Да, будут!» А некрасовское «жаль только — жить в эту пору прекрасную уж не придется — ни мне, ни тебе» самовольно всплывает в голове при рассуждениях о «тринадцатой» совершенно напрасно. Будут! Придется! А скоро только сказка сказывается.

Аванс – это часть заработной платы за первую половину месяца. Выплачивать его нужно с соблюдением сроков, установленных ТК РФ. Иначе – штраф.

В обзор практики, выпущенным Президиумом Верховного суда РФ, арбитры включили большое количество самых разных споров работников с бизнесом. С ними стоит ознакомиться работодателю, чтобы не нарушить трудовое законодательство. Ольга Рудько, налоговый консультант компании КСК ГРУПП, по просьбе журнала «Расчет» рассказала о некоторых спорных ситуациях, включенных в обзор.

За перерасход горюче-смазочных материалов водитель может быть привлечен к материальной ответственности. Но, только после проверки, установления вины и при наличии документов, подтверждающих ущерб, можно издать приказ об удержании стоимость перерасхода топлива из зарплаты водителя.

Работодатель обязан выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые три календарных дня в случае заболевания или травмы.

С работником, которые еще вчера был иностранным гражданином, а сегодня получил российское гражданство, расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно.

Работникам Крайнего Севера в ТК РФ предусмотрена полная компенсация проезда к месту отпуска и обратно. Но, это правило действует только в том случае, если работник проводит отпуск на родине.

Молодые специалисты аккредитованных IT-фирм получили отсрочку от призыва в армию на основании п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 № 83. Отсрочка действует на период работы. Если работник уволился, об этом нужно сообщить в военкомат.

Когда открывается новое производство, СОУТ компания обязана провести в течение года, то есть уже после того, как набрали персонал. В изначальных трудовых договорах указывают общие характеристики рабочего места. А затем, уже после проведения спецоценки, вносят изменения в трудовых договоры.