Архив рубрики: Кадры

Как нового сотрудника ознакомить с результатами СОУТ?

Новый сотрудник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ при приеме на работу. Как правильно нужно провести ознакомление, если СОУТ была ранее проведена и в карте СОУТ по рабочему месту есть сведения уволенного работника?

Изменения, которые вступают в силу с 1 января 2023 года. Таблица

С 1 января 2023 года приняты глобальные изменения в учете и налогообложении. О каждом изменении в учете и налогах с 1 января 2023 года подготовлены и размещены на сайте бухгалтерия.ру отдельные материалы. Чтобы удобнее было изучать все новшества, воспользуйтесь таблицей, где есть суть изменения, ссылка на документ и подробный материал.

Правительство расширило программу по поддержке занятости: кому из работодателей полагается субсидия?

Теперь будут давать субсидии за прием на работу безработных в возрасте до 30 лет. Соответствующие поправки Правительство внесло в постановление от 13.03.2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Как подтвердить расходы на выплату компенсации дистанционным сотрудникам?

Дистанционный работник может в работе использовать собственные или арендованные им оборудование и другие средства. Обязанность работодателя выплатить компенсацию и возместить связанные с этим расходы.

Из декрета в декрет: какие заявления нужно взять с работницы?

Из декрета в декрет означает, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет, снова оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю важно в этом случае правильно подготовить документы и передать в ФСС.

Как россияне будут отдыхать в 2023 году. 27 праздничных дней

Правительство РФ утвердило календарь выходных и праздничных дней в 2023 году. В частности, на майские праздники россияне получат семь выходных, а на новогодние — девять, начиная с 31 декабря. Подробнее о том, какие еще дни могут стать нерабочими.