Архив рубрики: Кадры

Военнообязанным работникам, которые находятся в запасе, нужно отменить командировки и отпуска.

Правительство РФ на своем портале сообщает, что принято постановление, по которому для мобилизованных граждан работодатели обязаны сохранить рабочие места.

В экстренном порядке Правительство приняло постановление о защите рабочих мест для мобилизованных.

Минцифры и Минобороны согласовали предоставление отсрочки от мобилизации для работников высокотехнологичных отраслей экономики, к которым отнесли ИТ-компании, банки и СМИ. При наличии профильного высшего образования и, работая в ИТ-компании, которая занимается разработкой и поддержкой ИТ-решений, банке или медиа сфере, работник вправе получить отсрочку.

В России с 21 сентября 2022 года Указом Президента № 647 объявлена частичная мобилизация, к которой будут привлечены 300 тыс. человек.

Работодатель может выплачивать своим сотрудникам материальную помощь при рождении ребенка, болезни, смерти родственников и по другим основаниям. То есть данная помощь направлена на конкретные нужды и важно при этом ее правильно оформить.

Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 26.08.2022 № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 разъяснила, как нужно соблюдать 15-дневный интервал между выплатами зарплаты за первую и вторую половину месяца.

При трудоустройстве работодатель может установить новому сотруднику испытательный срок для проверки его знаний и профессиональных навыков.

В первый день выхода на работу новый сотрудник по личным причинам просит его уволить по собственному желанию со следующего после трудоустройства дня. Как правильно оформить такое увольнение?

Если работник сменил фамилию и получил новый паспорт и СНИЛС, на основании этих документов нужно внести изменения в трудовую книжку.

Если спецоценку условий труда провели до приема работника в штат, это не означает, что можно проигнорировать требование об ознакомлении его с результатами СОУТ.

Выдача денег работнику под отчет – это финансирование расходов, которые фактически будет нести работник в интересах работодателя. Поэтому сама выдача подотчетных сумм не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Но в некоторых ситуациях начислить налог и страховые взносы придется.