Частичная мобилизация в РФ проходит не без случаев «стандартного раздолбайства», признал зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев. На этом фоне депутаты внесли в Госдуму законопроект об альтернативных вариантах гражданской службы в период мобилизации.
Минэкономразвития подготовило проект приказа, который дает призванным по мобилизации должникам право приостановить платежи по микрозаймам. Также МЭР предлагает временно освободить субъектов малого и среднего предпринимательства, чье руководство призвали на спецоперацию, от обязательств, связанных с получением грантов.
За невыход на работу без уважительной причины работника можно уволить. Но, если работник не выходит на связь, сделать это затруднительно. С такой проблемой столкнулись многие работодатели, учитывает массовый отъезд из-за мобилизации. ТК РФ обязывает работодателя до принятия строгих дисциплинарных мер к работнику выяснить были ли у него уважительные причины для отсутствия на рабочем месте.
Каждый год в законодательство вносятся изменения. 2022 и 2023 — в этом смысле рекордсмены.
Правила оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Напомнил ФСС в своем телеграмм-канале.
Первую неделю октября почти ежедневно выходили новые разъяснения по мобилизации: стало ясно, как оформлять табели, отчетность в ПФР и Росстат. ФНС дала разъяснения мобилизованным ИП о налогах и отсрочках. На фоне этой «болезненной» темы, важно не пропустить: новые лимиты по УСН с учетом коэффициентов-дефляторов, размеры пособий на детей с 2023 года и возобновление аккредитации ИТ-компаний.
Утверждены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде. Они вступят в силу 1 марта 2023 года.
При реорганизации компании по закону увольнять сотрудников нельзя. Но не все соблюдают это правило. В споре, который дошел до ВС, штат организации сократили после присоединения. При этом сотрудникам лишь направили уведомление о предстоящем увольнении. В судах некоторым удалось вернуть должность и полагающиеся выплаты, но не всем. Менеджер одного из офисов не успела вовремя подать иск,… Читать далее »
Роструд ответил на новые вопросы по мобилизации работников: вручили повестку, но на службу не забрали; сотрудники не предоставили повестки и их судьба неизвестна; вручать ли повестки дистанционщикам; выплачивать ли отпускные.
Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется работникам оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Правила оформления отсрочки и категории специалистов, которых не призовут на военную службу определены в постановлении Правительства от 30 сентября 2022 г. № 1725.
Мобилизованные россияне озадачили ФНС решением вопросов об уплате ими налогов, отчетности, льготах и получили ответы от налоговиков.
Центробанк дал дополнительные разъяснения о предоставлении кредитных льгот для участников спецоперации. Но…