По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Но с согласия работника его можно привлечь к такой работе. Тогда оплатить работу нужно в двойном размере либо предоставить день отдыха. Если сотрудник отработал в ночь в выходной день, то нужно учесть еще и доплату за работу в ночное время.
Верховный суд в Определении от 25.07.2022 № 4-КГ22-21-К1 постановил, что отсутствие в трудовом договоре условия о полной материальной ответственности не запрещает привлечь главбуха или его зама к ответственности по полной. Но, директору нужно доказать, что главбух нанес ущерб умышленно.
Трудовой кодекс не содержит положений о порядке составления и ведения должностных инструкций. Поэтому работодатель сам решает утверждать их или нет.
Расходы на покупку трудовых книжек считаются экономически обоснованными и оправданными, они уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
Изменений, напрямую связанных с работой бухгалтерии, в ноябре 2022 года немного. Они касаются только персотчетности. Но, есть те, которые важны для компании в целом.
Окончательно утверждены новые коды для отчета СЗВ-ТД, который нужно сдать в ПФР со сведениями о мобилизованных. Ранее ПФР сообщал, что отчет нужно сдать в кратчайший срок, сразу же после регистрации постановления Правления ПФР о внесении изменений в Минюсте России.
С 2023 года вероятнее всего урегулируют порядок выплаты отпускных, если работник подал заявление менее чем за три календарных дня. Это упростит бюрократические моменты при предоставлении работника отпусков вне графика.
Средний заработок подлежит индексации. Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в порядке, предусмотренном данным пунктом.
Если работник трудится в местности с тяжелыми климатическими условиями, то работодатель обязан выплачивать ему зарплату в повышенном размере. Это значит, что зарплату увеличивают на районный коэффициент и процентную надбавку. Как быть, если работнику выплачена премия?
ПФР дополнил категорий застрахованных лиц и утвердил новые дополнительные коды для формы СЗВ-СТАЖ. Они понадобятся при заполнении отчетности персонифицированного учета компаниям, которые работают по пониженными тарифами страховых взносов; организациям, которые зарегистрированы на Крайнем Севере. И всем компаниями, которые будут сдавать отчет по мобилизованным работникам.
Не так много важных новостей вышло в последнюю неделю октября 2022 года. Но, есть две, которые нельзя пропустить. Разъяснения Минфина о сроках выплаты зарплаты за декабрь 2022 года и правилах определения даты дохода. Напоминание ИТ-фирмам о том, что до 1 ноября 2022 года нужно подать в налоговую согласие на раскрытие налоговой тайны.
Если при увольнении у работника есть неотработанные дни отпуска, то выплаченные отпускные нужно пересчитать и удержать образовавшуюся задолженность с последней зарплаты. Бывают случаи, когда удерживать долг не с чего и работника попросят вернуть переплату по отпускным. Тогда нужно подать уточненный РСВ за прошлый период.