Есть месяцы, когда отпуск можно взять с наименьшими потерями в зарплате. Производственный календарь на 2023 год уже утвержден, значит можно вычислить самые выгодные месяцы года для отпуска.
Минфин внесет в правительство проект реформы накопительной пенсии до конца 2022 года. Она будет включать передачу гражданам пенсионных накоплений, которые заморозили в 2014 году. Главным инструментом стимулирования накоплений станет ИИС нового типа.
По состоянию на ноябрь 2022 года отсутствует федеральный закон или какой-либо другой нормативный акт федерального уровня, который предусматривал бы обязательную ревакцинацию всех работников с какой-либо периодичностью. Но, прививка от COVID-19 включена в Национальный календарь прививок и становится обязательной для ряда профессий в случае роста заболеваемости.
Осенний призыв граждан РФ на срочную службу в армию начался 1 ноября. Он продлится до 31 декабря. Повестки (вызовы) в военкомат могут направить не только лично призывникам, но и работодателям, чтобы те вручили их своим сотрудникам. Как работодателям грамотно решить «призывные» вопросы и не «попасть» на штраф ?
С внеплановой трудовой проверкой инспекторы могут прийти практически в любую компанию. С 19 ноября 2022 года у них появилось еще одно основание для визита к работодателю.
Справка о зарплате может понадобиться для самых различных целей. Она нужна для того, чтобы встать на учет в качестве безработного, для получения финансовой помощи от государства, на визу, для получения кредита, для суда и т.п. Оформить такой документ может только работодатель.
С 1 сентября 2022 года действуют новые правила для выдачи молока работникам. Они утверждены приказом Минтруда России от 12 мая 2022 г. № 291н. Положено работникам молоко или нет, зависит от проведенной спецоценки условий труда.
Руководитель фирмы хочет установить работнику рабочий график с неполной рабочей неделей (16 часов в неделю) с рабочими днями суббота, воскресенье, выходные – с понедельника по пятницу. Работник согласен. Но руководителя одолевают сомнения: правомерно ли установление такого режима работы?
Все организация, имеющие наемных работников, обязаны предоставлять в ФСС данные для расчета больничных в отчете «Сведения о застрахованном лице». Отказ предоставить сведения влечет за собой штраф.
В первой половине ноября новостная лента была относительно «спокойна». Министерства и ведомства традиционно отвечали на рабочие вопросы бухгалтеров и кадровиков. Больше стало материалов на тему подготовки годового отчета за 2022 год и о новых правилах расчета и уплаты налогов, на которые нужно перейти с 2023 года.
Двойная оплата за работу в выходной день рассчитанная только из оклада, без учета компенсаций, надбавок, стимулирующих выплат, районных коэффициентов может оказаться ниже зарплаты за обычный рабочий день. Такого быть не должно!
Работников, которых руководитель хотел бы вызвать на работу в выходной день, с приказом нужно ознакомить лично и под роспись. Приказ, отправленный по мессенджеру, работник может проигнорировать.